howhenno.ru

Como escrever uma carta solicitando Experiência de Trabalho

Alunos olhando para obter experiência de trabalho enquanto ainda na escola pode encontrar este através de uma colocação experiência de trabalho. Isso envolve o trabalho de um determinado período de tempo para uma pequena empresa ou uma grande empresa no campo selecionado do aluno de estudo. Como a maioria das empresas não recrutar para tais colocações, as pessoas precisam escrever uma carta especulativa solicitando a colocação de experiência de trabalho de um empregador.

Digite a letra no papel de carta branca ou creme usando uma fonte de negócios aceitável, como Ariel ou Times New Roman.



Use uma saudação tradicional, como “Caro senhor ou senhora,” e segui-lo com uma linha de cabeçalho assunto que afirma claramente a intenção da carta (exemplo: "Re: Pedido de Experiência de Trabalho").



Incluir no primeiro parágrafo a intenção da carta, que é a obtenção de uma posição por pagar para ganhar experiência de trabalho. Além disso, mencionar a razão para procurar a posição e por esta empresa em particular foi a primeira escolha a letra do escritor. Se referido por um funcionário atual, incluir o nome da pessoa (exemplo: “Jane Smith através eu seria um grande ajuste e acredita que esta pode ser uma oportunidade mutuamente benéfica”.)

Vídeo: COMO FAZER UMA DECLARAÇÃO DE TRABALHO CORRETAMENTE



Incluir no segundo parágrafo o nome da faculdade ou universidade, o nome do programa de graduação, e mencionar prêmios relevantes, certificações ou realizações acadêmicas.

Incluir no terceiro parágrafo os horários e dias disponíveis para trabalhar (exemplo: “Estou disponível de segunda a quinta-feira 09h00 - 17:00 e na sexta-feira no início da noite.”). Adicionar detalhes de contato, como um e-mail ou um número de telefone. Também incluem a mesma informação de contato no papel timbrado.

Digite o fechamento da carta agradecendo o leitor para o seu tempo. Termine a carta com o tradicional, “Atenciosamente”, e assinar a carta em tinta.

Vídeo: Pedido de Demissão

dicas avisos

  • Se a empresa não respondeu ao pedido no prazo de duas a três semanas, depois seguir com um telefonema para o empregador ou de recursos humanos coordenador. Enquanto no telefone, ser educado, respeitoso e agradecer o indivíduo para o seu tempo. Evite importunando a empresa com mais chamadas, uma vez que o pedido não pode ser no topo da lista de prioridades da empresa.
Compartilhar em redes sociais:

Similar