Como dar conta de um Buyout Parceiro

Identificar um parceiro que quer deixar o negócio compartilhado. Realizar uma discussão entre todos os parceiros do negócio se um buy-out é possível e como ele geralmente irá ocorrer. Preparar um projecto conjunto de termos que todos concordam deve representar os termos da aquisição. Ter um terceiro ou auditor avaliar o negócio e fazer uma determinação financeira de seu valor agregado.

Leve o termos de aquisição e valor de relatório da empresa a um advogado de negócios versado em parcerias. Contratar o advogado para rever os termos gerais e preparar um acordo legal real para a compra. Aguarde até que o advogado para concluir o processo e responder a quaisquer perguntas esclarecedoras que ela pode ter para produzir a versão legal do acordo.

Consultar com o advogado em uma reunião de acompanhamento para confirmar exatamente o que o acordo de buyout legal vai fazer, transferência e permitir. Confirme estas são as intenções dos parceiros como originalmente compreendidos na Etapa 1.

Apresentar o acordo de buyout preparado pelo advogado nos Passos 2 e 3 para o parceiro alvo para análise e aceitação. Confirme o parceiro de destino autoriza o acordo, bem como os restantes parceiros. Notarize o documento com a ajuda de um público testemunhas notariais e judiciais.

Recolher todas as assinaturas do parceiro partida abrir mão do controle, propriedade e direcção da parceria e de negócios, incluindo qualquer um dos negócios bens jurídicos.

Transferência de tudo o pagamento ou compensação foi incluído no acordo para o parceiro de destino como parte da aquisição do parceiro alvo. Conta para a transferência de propriedade com base no capital pena nos livros contábeis como uma transferência de capital para os restantes parceiros. Mantenha o capital total no negócio o mesmo.

Informar o resto dos trabalhadores do segmento em relação ao parceiro partida por isso não há sentido de sigilo ou intriga sobre a mudança. Elaborar um comunicado de imprensa do tipo de liberação simples e distribuir entre os funcionários sobre a partida. Jogue um almoço indo embora para o parceiro sair se ele deseja, e convidar os funcionários familiares e restantes parceiros a participar.

Ter o seu departamento de pessoal e suporte de TI remover do parceiro partida todo o acesso ao negócio, incluindo senhas físicos e eletrônicos, chaves e documentos. Exigir todos os bens negócio possuído pelo parceiro partida ser devolvidos e contabilizados. Dirija todas as consultas externas após o fato, sobre o ex-parceiro para o seu escritório pessoal para simplesmente confirmar emprego anterior.