1099 Regras Oficiais de um subcontratante
Um contratante independente (subcontratante) é um indivíduo que oferece seus serviços a uma empresa sem ser um empregado desse negócio. Por exemplo, as empresas costumam contratar consultores em uma base contratante independente para um projeto específico, com uma taxa fixa. Se você contratou ou está pensando em contratar uma empresa subcontratada, é importante compreender 1099 regras e como um subcontratante deve ser pago.
Limite de pagamento
A empresa é obrigada a apresentar um formulário 1099, quando um contratante independente é pago mais de US $ 600 em um determinado ano. A empresa é obrigada a pagar a metade, em 7,5 por cento, de imposto de segurança social de um funcionário, mas não é igualmente obrigado para os empreiteiros. O contratante independente é responsável pelo pagamento de todos os impostos, incluindo impostos Segurança Social e Medicare.
Controlo de Comportamento
De acordo com o IRS 15A publicação, se uma empresa dá instruções a um indivíduo sobre como trabalhar, quando a trabalhar e onde trabalhar, essa pessoa não pode ser considerado um contratante independente. Por exemplo, se o indivíduo é dito que as pessoas contratar e quais ferramentas devem ser utilizadas para realizar o trabalho, essa pessoa não pode ser tratado como um contratante individual. Um exemplo de dirigir um indivíduo está fornecendo treinamento para ele, uma atividade que não ocorre com um não-empregado.
De uma perspectiva financeira, se um indivíduo tem despesas de negócio unreimbursed, fez um investimento financeiro no seu negócio e pode realizar um lucro ou perda de seu negócio, seu papel como um contratante independente pode ser justificada do ponto de vista fiscal.
Se a relação entre a pessoa eo negócio continua em uma base contínua e aparece permanente, a classificação do trabalhador como um contratante independente é questionável.
Acordo contratante
Para ajudar a garantir que uma empresa pode justificar a posição de contratar um indivíduo como um contratante independente, com a emissão de um 1099, um acordo contratante independente deve ser preparado e assinado pelo contratante ea empresa contratante. O acordo deve indicar a finalidade para a qual o contratante está envolvida, que o acordo não é de forma significava ser um acordo de contratação de funcionários e que a empresa não irá reter impostos para o contratante.
Direito e Rescisão
O acordo deve indicar que o contator renuncia a quaisquer direitos de receber benefícios como seguro de saúde, as matrículas 401k, férias e licença médica. Não indicando claramente isso poderia fazer um libelo empresa para benefícios de volta. Um acordo contratante independente deve indicar que a empresa pode cancelar o contrato com o empreiteiro a qualquer momento.
- Direitos de subempreiteiros contra um contratante não pagar
- Eu tenho que emitir 1099s aos meus contratantes independentes?
- Meu patrão não enviou 1099-MISC para arquivo Impostos
- Será que o IRS Considere um vendedor de carros um contratante independente?
- Diferença entre um subcontrato & Contrato de Trabalho
- Pode uma empresa de pequeno porte dar a um funcionário um formulário 1099?
- Como pagar uma Subcontractor LLC
- Prepare um 1099 para um trabalhador de contrato
- Quais são os benefícios de ser um empregado 1099?
- Como você enviar a alguém um formulário 1099?
- Preciso de seguro Workers` Compensation para contratantes independentes?
- Como Calcular Impostos para um 1099
- 1099 Direitos empregado
- Qual é a diferença entre contratantes independentes e subcontratados?
- Como calcular o imposto retido na fonte para um contratante independente
- Diferença entre um W-2 & 1099
- E se eu não obtenho 1099s?
- W2 Vs. 1099 funcionários
- Regras para contratação de contratantes independentes
- Quais são 1099s S-Corp?
- Como enviar um 1099 para um subcontratante