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Como saber se eles estão interessados ​​em você para o Trabalho

Os empregadores muitas vezes dão pistas verbais e não verbais que indicam interesse.
Os empregadores muitas vezes dão pistas verbais e não verbais que indicam interesse. (Imagem: Comstock / Comstock / Getty Images)


Aplicar-se para um emprego pode ser uma das experiências mais estressantes que você pode passar por - especialmente se você aplica para um trabalho que você realmente quer. Além de enfatizar sobre as palavras exatas para incluir em um currículo ou que roupa que você deve vestir para uma entrevista de emprego, você também pode começar a se perguntar sobre como interessado em você uma determinada organização é. Enquanto os gerentes de contratação não pode dizer-lhe explicitamente como eles estão interessados, eles dão sinais de que pode ajudá-lo a compreender.

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Assista ao entrevistador como ele conduz a entrevista. Alguns sinais que indicam que a entrevista está indo bem pode incluir extensa de anotações, acenos de cabeça e sorrisos. Pedindo profunda e perguntas sondando também é um bom indicador de que ele está a fazer uma tentativa real para determinar a validade de sua candidatura.

Preste atenção em como o entrevistador responde às suas perguntas. Um entrevistador que só leva um momento para responder a cada uma de suas perguntas podem ser indicando que ele não acredita que é importante que você compreenda todos os detalhes sobre a organização. Por outro lado, se ele dá respostas detalhadas às suas perguntas, ele pode estar tentando vender-lhe sobre a empresa.

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Observe se você está convidado a voltar para uma segunda (ou terceira) entrevista. Se uma organização convida você volta para mais uma entrevista, isso significa que a entrevista anterior foi bem. Os gerentes de contratação não gosta de perder tempo em entrevistas, assim que você deve se sentir confiante você foi convidado para uma outra entrevista porque o gerente está interessado em você como um candidato.



Observe se você está convidado a conhecer outros funcionários. A gerente de contratação que você introduz a outros empregados ou que leva tempo para mostrar-lhe em torno do edifício durante uma entrevista de emprego está mostrando que ele está interessado. Mais uma vez, porque os gerentes de contratação não gosta de perder tempo, eles não são susceptíveis de apresentá-lo a outros a menos que eles acreditam que há uma chance de que você pode em breve trabalhar com eles.

Observe quando os empregadores pedir referências e dar referências quando solicitado. A gerente de contratação que pede referências podem quer-los, porque ele planeja entrar em contato com um ou mais. As empresas não gastar tempo realizando verificações de antecedentes ou falar com referências a menos que eles estão interessados.
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