Como se tornar um salário Cap Gestor

Estudo e familiarizar-se com um esporte profissional, como futebol, suas equipes, seus jogadores e seus contratos. Você precisa extensa experiência em sua área selecionada de especialização e seu negócio, que você não pode obter indo para a escola. Em vez disso, você deve assistir a jogos, ouvir as opiniões dos analistas desportivos, leia os contratos dos jogadores (acordos coletivos) e analisar projectos de escolhas. Todas as ligas profissionais, tais como a Liga de Futebol Nacional, e suas equipes têm sites que dispensam informações sobre seus contratos e finanças.

Obter um diploma universitário em um assunto relevante, tais como análise financeira ou gestão esportiva. gerentes teto salarial vêm de tais fundos variados como direito e finanças, ea maioria tem licenciaturas. Matemática e finanças fornecer as competências para analisar números e julgando compensação, cursos de negócios esclarecer sobre os contratos e suas nuances, e gestão e cursos de vendas mostram técnicas de negociação.

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Passar por um curso esportes capology, como o oferecido pela Sports Management Worldwide. Este programa de oito semanas abrange os acordos coletivos de trabalho, regras de teto salarial, as avaliações de contratos e negociações, sistemas de livre-arbítrio, avaliações de folha de pagamento e de mercado, e rookie projectos de cálculos. O curso está disponível online e concede um certificado, bem como créditos transferíveis para graduação e pós-graduação.

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Encontrar um estágio com uma equipe de esportes ou uma liga esportiva, que é geralmente disponíveis em uma variedade de disciplinas. Por exemplo, postagens no momento da publicação incluem um estágio de design gráfico com o Kansas City Chiefs e uma posição de operações com Contemporary Services Corporation, que lida com o gerenciamento de eventos para o Philadelphia Eagles. Não só uma experiência prática de concessão de estágio no negócio de esportes, ele se desenvolve uma rede de contatos.

Trabalhar para uma equipe esportiva profissional. Há apenas como muitos gestores teto salarial como existem equipes e ligas, para que o trabalho é raro e não anunciado. A melhor maneira de obter uma posição como gerente de teto salarial é estar no lugar certo no momento certo. Trabalhar para uma equipe permite rastrear aberturas do interior. Você também pode fazer-se visível para os gerentes e funcionários que tomam decisões de contratação.