Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas
estrutura organizacional auxilia na gestão de recursos e de pessoal. estrutura organizacional eficaz ajuda a produtividade do negócio aumento, de acordo com a referência for Business, uma enciclopédia de negócios. estrutura organizacional ajuda a melhorar a gestão de pessoal e produtividade de negócios, identificando e atendendo às necessidades de pessoal.
Função
No que diz respeito à gestão de pessoal, estrutura organizacional identifica os papéis necessários para que uma empresa pode funcionar. Tarefas incluídas na estrutura organizacional incluem categorização necessário papéis em departamentos e figuras de autoridade estabelecendo. Por exemplo, uma loja de roupas pode trabalhadores do grupo para homens, mulheres, meninas e meninos departamentos e atribuir um supervisor departamento para cada um.
benefícios
estrutura organizacional permite aos gestores a delegar responsabilidades, dando aos gerentes mais tempo para certificar-se tudo funciona efetivamente como um todo. Se ocorrerem problemas, os gestores podem mais facilmente diagnosticar os problemas e implementar soluções.
considerações
Wiley-Blackwell, uma editora acadêmica, observa que o feedback dos trabalhadores pode ajudar a criar uma estrutura organizacional eficaz. Os círculos de qualidade, reuniões realizadas por pequenos grupos dentro dos departamentos, é um trabalhadores maneira pode compartilhar feedback. Um indivíduo da reunião insere informações falado em um relatório e dá o relatório de gestão.
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