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Supervisor Actividades de Formação

Preparando um empregado para se tornar um supervisor é essencial para o futuro sucesso de um negócio. formação supervisor precisa ser memorável para ser eficaz, e ele precisa fornecer a gestão futura empresa com as ferramentas necessárias para se certificar de que a empresa permanece no curso da prosperidade.

Gestão da Diversidade e estresse

Vídeo: Curso de Supervisor de Atividades Hiperbáricas out/2013 - ABRAETD



A força de trabalho de hoje é muito diferente do que a força de trabalho de uma geração atrás. Hoje, um supervisor é confrontado com uma população de funcionários composto de diversas culturas, religiões e habilidades. Com a ênfase aumentada colocado em uma empregados direitos legais no local de trabalho, um supervisor precisa encontrar o equilíbrio entre manter os interesses da empresa em mente e ser respeitoso dos empregados necessidades também. É importante que um novo supervisor entender a diversidade encontrada no local de trabalho, e estudar as várias maneiras que os funcionários mostrar e receber respeito. A fim de obter o máximo de produtividade possível a partir de um grupo de funcionários, é necessário que eles saibam que suas necessidades individuais são tão importantes quanto as necessidades do grupo. Para conseguir isso, um supervisor precisa aprender a responder às diferentes culturas no local de trabalho, e também entender como criar uma atmosfera de trabalho em equipe. Grande parte da formação em torno destas situações envolve treinamento de sensibilidade cultural que vai ajudar um novo supervisor entender como lidar com uma força de trabalho multicultural, e levá-los a trabalhar juntos.





O stress é uma parte do local de trabalho todos os dias, e uma das melhores maneiras de aprender a ajudar os outros a gerir o stress é aprender a lidar com o estresse sozinho. Um novo supervisor precisa aprender a parar e analisar a situação antes de reagir. Estes são comumente referido como "exercícios automáticas", onde um supervisor é ensinado a moderar sua reação inicial a uma situação, tomando o tempo para ouvir todos os fatos em primeiro lugar. É um exercício de paciência que vai ajudar um novo supervisor entender o benefício de tomar uma respiração profunda antes de decidir a agir em uma situação.

Trabalho em equipe

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Vídeo: Como um supervisor deve agir com sua equipe? - Episódio 40

Uma das tarefas mais importantes para um supervisor é facilitar o trabalho em equipe entre os vários membros da equipe. Um dos principais ingredientes para estabelecer um supervisor como o ponto focal de um grupo é a confiança do grupo em habilidades do supervisor para liderar. Um exercício muito eficaz para um novo supervisor na construção da equipe é um exercício onde o supervisor toma o tempo para avaliar cada membro do grupo, e, então, entender os pontos fortes e fracos do membro individual. Um supervisor que é efetivamente capaz de atribuir tarefas a membros do grupo com base nos pontos fortes desses membros irá mostrar uma capacidade de delegar a responsabilidade que faça sentido para o grupo. Esta é uma maneira muito eficaz para construir o trabalho em equipe, e também ajuda a nova relação de ganho supervisor dos membros da equipe.

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