Dicas de Entrevista de contabilidade de trabalhos

entrevistas de trabalho de contabilidade são geralmente não é diferente de outras avaliações de emprego, mas você deve estar familiarizado com alguns conceitos e regulamentos específicos que são exclusivos para a profissão. Estes incluem os princípios contábeis geralmente aceitos, normas internacionais de contabilidade e regras éticas relativas contabilistas. Além GAAP e IFRS conhecimento, você também deve ter habilidades analíticas.

Em uma entrevista de contabilidade, seu futuro empregador quer ter certeza de entender de contabilidade básica e conceitos financeiros. Estes incluem contas financeiras como ativos, passivos, receitas, itens e despesas de capital. Outros conceitos de contabilidade importantes são os quatro relatórios financeiros que as organizações tipicamente preparar no final de cada mês e trimestre. Estes conjuntos de dados de contabilidade incluem demonstrações da posição financeira, declarações de lucros e perdas, declarações de fluxo de caixa e os lucros retidos. Conhecendo esses conceitos irá mostrar ao entrevistador que você possui a destreza necessária para registrar e relatar os dados operacionais.

Planejamento e organização de habilidades são importantes em atividades de contabilidade, e você deve demonstrar para o entrevistador que você possui estes. Por exemplo, o seu futuro empregador pode querer saber se você é adepto de planejamento. Esta é outra maneira de testar a sua aptidão de gerenciamento de tempo. Dependendo do seu nível profissional, questões relativas à perspicácia de planejamento podem ser diferentes e pode ser necessário para adequar as suas respostas de forma adequada. Se você aplicar para uma posição de guarda-livros, habilidades de planejamento irá ajudá-lo lançamentos contábeis de final de mês recorde em tempo. Para um papel sênior contador, aptidão-gestão do tempo irá ajudá-lo a preparar relatórios financeiros dentro dos prazos exigidos.

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Como um contador, você pode ter que monitorar as tarefas de outro pessoal, incluindo seus subordinados e colegas de outros departamentos. Você deve demonstrar ao entrevistador que você pode assumir as suas responsabilidades enquanto o rastreamento informações provenientes de outros segmentos de negócio. Por exemplo, se você entrevista para um contas a posição de supervisor receber, você deve demonstrar que você pode coordenar os fluxos de dados dos departamentos de vendas, marketing e transporte.

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análise do problema e avaliação são funções importantes em atividades de contabilidade, permitindo às empresas para avaliar a eficácia das actividades operacionais e de desempenho dos segmentos de negócios. Você precisa mostrar o seu entrevistador que você possui a destreza analítica. Pode ser útil para fornecer concisas, exemplos adequados de atividades passadas em que você aplicou habilidades analíticas para resolver problemas on-the-job. Por exemplo, as empresas normalmente precisam de contadores com experiência de auditoria para identificar problemas operacionais e ajudar a estabelecer controles de som em processos financeiros.

orientação detalhe e precisão matemática são parâmetros fundamentais para que os entrevistadores prestar atenção ao avaliar os candidatos. Contabilidade é uma disciplina quantitativa, e, portanto, requer um alto nível de precisão. Certifique-se de que você pode mostrar ao entrevistador sua perspicácia quantitativos e experiência financeira, especialmente quando se trata de analisar os relatórios de contabilidade e registro de dados operacionais.