Vs. salário bruto Pagamento líquido

Qualquer um que trabalha como um funcionário regular recebe um salário ou uma declaração de pagamento em intervalos regulares que afirma salários brutos, deduções e rendimentos líquidos. Os factores que determinam a diferença entre o pagamento bruto e pagamento líquido variam de acordo com o assalariado indivíduo. Dependendo das circunstâncias particulares, a diferença entre o salário bruto e net pay pode ser muito grande.

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Quando anúncios de emprego postar uma faixa salarial ou salário, esse número se refere a salários brutos. salários brutos são compostos de remuneração de funcionários para o trabalho realizado no decorrer dos deveres regulares de um trabalho ou tarefa. salários brutos são o total de salário regular ou salários por hora, pagamento de horas extras, comissões e bônus ganhos. salários brutos referem-se ao montante dos rendimentos do trabalho antes de quaisquer deduções de impostos federais e estaduais, Segurança Social ou Medicare. salários brutos também não mostram deduções para seguro de saúde ou deduções similares.

net pay é a quantidade de salários ganhos que os trabalhadores realmente levar para casa cada período de pagamento. Tomar as contas salário líquido de deduções federais e estaduais obrigatórios, bem como deduções eletivas pertencentes a funcionários específicos, tais como 401 programas (k) gerido pelo empregador ou contribuição sindical. No entanto, as deduções que os funcionários organizam por conta própria, como aqueles que desviar automaticamente parte de um cheque de pagamento o depósito direto da conta a receber em uma conta poupança separada, não contam no cálculo da remuneração líquida para efeitos fiscais ou de contabilidade.

salário bruto também difere da renda bruta ajustada, que é um cálculo que se refere a declaração e pagamento de impostos federais. salário bruto refere-se apenas aos salários, enquanto a renda bruta ajustada inclui adições e subtrações de várias fontes, incluindo os rendimentos auferidos. Os contribuintes calcular sua renda bruta ajustada, adicionando salários ganhos e rendimentos tributáveis ​​de todas as fontes, incluindo dividendos e ganhos de lotaria, em seguida, subtraindo itens como contribuições para uma conta individual de aposentadoria, pagamentos de juros de empréstimo do estudante e os prémios de seguros de saúde.

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Se eles recebem pagamentos de taxa fixa ou salário por hora, contratantes independentes não tem deduções de impostos ou benefícios oferecidos pelo empregador retiradas de pagamento ou compensação que recebem de empresas ou outros clientes. O salário contratantes independentes receber por seus serviços é comparável ao salário bruto para os empregados regulares. Além disso, sem deduções são tomadas para pagamentos de compensação seguro-desemprego a menos que o destinatário arquivos "Formulário W-4V, voluntária Pedido de Retenção", com o Internal Revenue Service.