O que acontece com meu seguro de saúde quando deixei o meu emprego?

A data de término do seu seguro de saúde pode ser diferente da sua data de terminação do trabalho. Dependendo de como o seu empregador configura o grupo plano de saúde, você pode ter cobertura até o final do mês você deixar o seu trabalho. Alguns empregadores processar terminações no mesmo dia, ou seja, você perder a cobertura do dia que você deixar o seu trabalho. Outros podem permitir que você mantenha a cobertura até o final do período de mês ou de faturamento. Verifique com seu departamento de recursos humanos, ou rever o seu plano de resumo do documento descrição, que pode cobrir esta informação.

Se você participar de um plano de seguro de saúde do grupo no momento em que sair do seu trabalho, e sua empresa emprega mais de 20 pessoas, você vai ter a oportunidade de continuar em seu plano. A lei COBRA permite estender a sua cobertura por 18 meses a partir da data de sua cobertura teria terminado. Sua empresa é obrigada a oferecer-lhe COBERTURA no entanto, eles não têm de continuar a subsidiar qualquer um dos custos de prémio. Portanto, você pode ter que pagar substancialmente mais em custos mensais para permanecer em seu plano atual.

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COBRA permite um período de conversão, no qual você pode converter o seu seguro de saúde do grupo em um plano de seguro individual no prazo de 31 dias após o término do emprego. Você não vai precisar de qualquer certificação ou evidência de segurabilidade durante este período, e a seguradora não pode negar-lhe cobertura para uma política individual. Embora a política individual pode não oferecer o mesmo nível de benefícios e pode custar muito mais do que a política de grupo, você tem a garantia de cobertura. Isto é vantajoso se você tem condições de saúde pré-existentes e provavelmente iria ser negada cobertura individual contrário.

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Se você não tem a opção de continuar a cobertura em COBRA, não podem pagar COBRA, ou não têm a opção de seguro de saúde grupo imediatamente após sair do seu trabalho, você pode obter uma política individual ou seguro de saúde de curto prazo. Uma política individual fornece cobertura completa e permite que você escolha o tipo de plano que você quer e o montante dedutível. Você deve passar por um processo de candidatura, em que a seguradora vai aprovar e definir as taxas de política - ou negar-lhe. A política de curto prazo é bom apenas para 1 a 12 meses e pode preencher a lacuna entre os trabalhos.