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Como eu Enfermagem Entrada Horas em FTE?

gerentes de enfermagem têm, frequentemente, mudando dotações orçamentais e as necessidades de pessoal. Descobrir quantas FTE (Full Time Equivalent) enfermeiros que você tem pode ser uma tarefa árdua, mas felizmente não é uma tarefa difícil. Você deve ser capaz de encontrar tudo que precisa em seu relatório de folha de pagamento dado a você semanalmente ou mensalmente.

Coisas que você precisa

  • relatório de folha de pagamento
  • Calculadora

cálculos



  • Olhe para cima suas horas totais de enfermagem para a semana ou mês em que você precisa para calcular a contagem FTE. Estes devem estar disponíveis através de um relatório de folha de pagamento. Se você não tem isso, verifique com o administrador do departamento ou escritório da folha de pagamento.

  • Descobrir quantas horas estão no período de tempo em questão. Um funcionário em tempo integral trabalha uma semana de 40 horas. Assim, por um período de uma semana, 40 horas é igual a um FTE.



    Durante um mês, ele pode ficar um pouco mais complicado, porque meses não são sempre mesmo. Um dia de trabalho completo é de oito horas para efeitos de cálculos de FTE. Multiplique oito pelo número de dias úteis de segunda a sexta-feira no mês. Estes podem variar de 19 a 23, dependendo do layout do mês. Durante um mês 22-dia de trabalho, um FTE é de 176 horas.



  • Divida o número de horas de enfermagem pelo número de horas em um FTE. Por exemplo, se você tem 280 horas de enfermagem em uma semana, então você executar 280/40 = 7 FTEs. Para um cálculo mês em um mês de 22 dias com 4.000 horas de enfermagem, você iria realizar 4000/176 = 22,73 FTEs. Sua instalação pode pedir-lhe para completar a qualquer 22,75 ou 22,7, dependendo de suas regras.

  • Desconsiderar o fato de que sua instalação não pode usar oito horas por dia. Na enfermagem é comum ter turnos de 12 horas e para uma enfermeira em tempo integral para trabalhar apenas três dias por semana. Para efeitos de cálculos de FTE, essas coisas não importam. É por isso que os hospitais muitas vezes têm descrições de emprego para cargos de enfermagem mostrando 0,9 FTE.

dicas avisos

  • Verifique com seu departamento de folha de pagamento ou o administrador para políticas que podem ser específicos para o seu hospital.
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