A perda de emprego ou mudança pode deixar um indivíduo sem cobertura de cuidados de saúde necessários. Inscrever-se em COBRA permite que uma pessoa para manter a cobertura por um período de tempo após o término do emprego.
COBRA significa consolidado Omnibus orçamento Reconciliation Act. Ela foi aprovada pelo Congresso em 1985 como um meio para as pessoas a continuar a cobertura de seguro de saúde por um período de tempo depois de perder a cobertura do grupo devido ao término do emprego.
COBRA permite que o segurado e familiares para manter a cobertura para até 18 meses (36 meses para determinados eventos, como a morte do empregado), depois de perder a cobertura do grupo. O segurado deve pagar a totalidade do custo do prémio. O segurado tem geralmente 60 dias a partir da data de rescisão para decidir se inscrever em COBRA.
O empregador tem 14 dias após o término para enviar o empregado um pacote COBRA. Um representante da empresa deve também explicar as opções de cuidados de saúde para o empregado durante qualquer entrevista de saída.
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