Como entrevistar um ator

Pesquisar o assunto. Leia o press kit e quaisquer artigos que você encontrar on-line ou na biblioteca. Conheça a biografia do ator, e descobrir o seu estilo de entrevista. Isso irá prepará-lo para o que esperar, e sei que perguntas já foram pediu um milhão de vezes.

Ver o trabalho do ator. Se ela está promovendo um novo filme ou show, você, possivelmente, obter uma fita prévia ou passes. Veja também performances passadas do artista. Quanto mais você souber sobre o assunto, as perguntas mais detalhadas você pode perguntar.

questões de artesanato de sua pesquisa. Come-se com 10 a 20 questões, dependendo de quanto tempo você está autorizado com o assunto.

Escolha perguntas sobre o material novo e antigo.

Pergunte a pelo menos uma pergunta sobre o projeto de trabalho ou animal de estimação favorito do ator. Ele vai abrir mais sobre assuntos que são importantes para ele.

Limitar perguntas pessoais. Diga o publicitário se você planeja fazer uma entrevista com um cunho muito pessoal. Se é uma peça voltada para promover o seu mais recente projecto, não adicione quaisquer perguntas pessoais irrelevantes.

Concentre suas perguntas para a inclinação de sua publicação. Uma revista para profissionais da indústria será mais interessado em pensamentos do ator sobre o artesanato e os aspectos técnicos de fazer um filme, em vez de apelo sexual ou de caridade trabalho do ator.

Faça o seu melhor para fazer uma pergunta o ator pode não ter ouvido antes. Você é mais provável conseguir uma resposta envolvidos se é algo que a pessoa não tenha anteriormente pensado.

Escolha as cinco principais perguntas que você mais quer fazer. Escrever estas primeiro em seu bloco de notas, deixando uma ou duas linhas de espaço entre as possíveis notas. Adicionar suas perguntas restantes depois. Não descartar qualquer boa perguntas- você nunca sabe o que vai aparecer na entrevista.

Organizar perguntas de modo que haverá uma progressão natural de um assunto para a próxima. Você quer que a entrevista para o progresso como uma conversa normal em vez de um exame de história.

Anunciar o início da entrevista, assim que o sujeito sabe os seus comentários estão agora no registro. Inicie o leitor de fita e fazer a primeira pergunta.

Ouvir as respostas. É um equilíbrio difícil, ouvindo enquanto ainda preparar o que pergunta dizer em seguida, mas é importante. Ouvir e responder de forma adequada ao seu assunto cria relacionamento.

Pergunte a qualquer pergunta espontânea que surge naturalmente a partir de uma resposta. Perguntas que fluem fora da conversa obterá melhores respostas do que perguntas que parecem enlatados ou saem do nada.

Use seu pedido pergunta script apenas como uma diretriz. Ir ao redor se uma de suas perguntas parece mais apropriado quando perguntado mais cedo ou mais tarde na entrevista.

Anunciar mudanças drásticas no assunto. Às vezes é inevitável que mais perguntas exigem um 180 graus de volta a partir do que você já tenha vindo a discutir. Deixando o ator sabe que você está mudando o foco torna menos estranho quando você apresentar a sua nova consulta.

Mencionar um fato ou experiência pessoal se é pertinente. Uma entrevista pode se sentir como um interrogatório, se o entrevistador não oferece qualquer informação pessoal, como discutir um filme que você tanto gostava.

Ouça pistas e observar a linguagem corporal do ator. Se as respostas do sujeito virar mais curto, ou se ele está continuamente olhando para o relógio, é hora de mudar de assunto ou terminar a entrevista.

Anunciar a pergunta final. Sabendo que é o fim da entrevista normalmente irá relaxar o assunto, e o ator poderia acrescentar alguns pensamentos para resumir o tema.

Agradeça ao ator por sua vez, e deixá-lo saber que você vai passar uma cópia da entrevista ou um link para o site on-line para o publicitário.