Como responder às perguntas da entrevista dura

Antecipar cada pergunta o entrevistador vai perguntar. Faça uma lista de perguntas da entrevista difíceis padrão, incluindo "Diga-me sobre você" e "Por que devo contratar você?" Pesquisar na Internet e biblioteca pública para listas de perguntas emprego de entrevista e respostas. Prepare uma lista de 25 perguntas para a sua entrevista. Anote uma resposta para cada um. Não tente memorizar as respostas literais, mas formular as suas respostas para ganhar familiaridade com o assunto.

Pratique suas respostas às perguntas da entrevista difíceis. Participar de uma sessão de entrevista prática com um amigo de confiança. Dê-lhe uma lista de 25 perguntas que você se reuniram na etapa são necessários 2. Horas de preparação para uma reunião com um potencial empregador. Construir a sua confiança, respondendo repetidamente as perguntas da entrevista difíceis. Antes de se encontrar com um potencial empregador, usar este tempo de prática com um amigo para remover qualquer medo ou dúvida sobre o processo de entrevista de emprego.

Videotape uma entrevista de emprego simulada com um professor anterior, chefe ou mentor. Seu objetivo é criar um ambiente de entrevista simulada. Pergunte a um ex-professor ou executivo sênior para entrevistá-lo em seu escritório. É importante que você use seu terno entrevista e vestir adequadamente para a entrevista de emprego simulada. Anexar uma câmera de vídeo a um tripé, por trás de seu entrevistador, para gravar as suas respostas às suas perguntas difíceis. Se você não possuir qualquer equipamento de vídeo, um gravador de fita é suficiente.

Após a sessão simulada, rever a fita. Criticar suas respostas para as perguntas difíceis. Preste atenção a sua linguagem corporal para sinais de nervosismo. Ouvir as suas respostas cuidadosamente. Ajuste as suas respostas em conformidade para se preparar para sua próxima reunião com o seu chefe potencial.

Escreva suas próprias perguntas para trazer para a entrevista. Silenciar o nervosismo dentro preparando sua própria lista de perguntas a fazer a contratação gerente ou chefe potencial. Pergunte ao entrevistador sobre seu estilo de gestão e expectativas de trabalho. Avaliar a personalidade e temperamento do seu potencial empregador. Prepare perguntas instigantes sobre suas novas responsabilidades para assegurar o entrevistador que você está interessado na posição e é o melhor candidato para o trabalho.