Um diretor de educação para qualquer escola, campus ou outra organização educacional, é um nível elevado e trabalho altamente exigente. Além de pré-requisitos que podem variar dependendo do empregador, um diretor de educação é normalmente esperado para ter vários anos de experiência em ambos os aspectos pedagógicos e de gestão do negócio da educação.
Enquanto alguns empregadores só pode exigir um grau de bacharel, a maioria requer um mínimo de um grau de mestre das aplicáveis para um diretor da posição educação. O grau pode ser realizada na educação, ou, dependendo da organização, em um campo relacionado com a escola e os temas sobre os quais incide. Por exemplo, um diretor de educação de uma escola ímã artes podem ter um grau de bacharel ou mestre nas artes em vez de educação.
Dependendo da escola ou programa, de dois a cinco ou mais anos de experiência pode ser necessária antes um candidato pode aplicar para uma posição de diretor de educação. O tipo de experiência também pode ser diferente. Por exemplo, alguns empregadores podem estar à procura de quatro anos de experiência no campo geral de educação. Outros podem querer especificamente três anos de experiência no ensino de hands-on, mais dois anos como diretor de educação assistente ou alguma posição semelhante em que você já jogou o papel de um gerente e supervisor.
O diretor de educação é tipicamente responsável para o orçamento da escola, decidir não só do curso materiais e suprimentos de sala de aula, mas novas contratações e rescisões bem. Eles são responsáveis por planejamento e execução do programa, e trabalhar no desenvolvimento e avaliação de novas políticas e procedimentos. Um diretor de educação deve ver a missão de sua escola e currículo da ideia à realidade.
O diretor de educação deve ser confortável entrando em um papel de ensino, em qualquer momento, e deve ficar em contato com o que está acontecendo na sala de aula. O diretor é responsável pela seleção, contratação e treinamento de todos os professores e instrutores na equipe. Além disso, o diretor deve trabalhar para mantê-los motivados e garantir que eles permanecer no curso com a missão da escola. Ele também será responsável por oficinas de planejamento e formação em serviço ao longo do ano. O diretor deve ser acessível a e comunicativo com os pais e encarregados de educação no que diz respeito ao progresso de seus filhos.
A maioria dos empregadores estão à procura de qualidades pessoais específicos em um diretor de educação, incluindo a comunicação e habilidades organizacionais, de forma autoritária, mas acessível, e uma atitude positiva e pró-ativa. Porque diretores são esperados para manter o controle de uma grande quantidade de informações, eles são normalmente esperado para estar familiarizado e confortável com programas de escritório computador como o Microsoft Office.
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