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Deveres Sargento

sargentos funcionários servem um papel importante nas forças armadas dos Estados Unidos. sargentos da equipe são suboficiais que receberam a patente de sargento através de promoção de uma posição não-oficial (ver referência 3). De acordo com a "First Sergeant Duty," um artigo de bnet.com, deveres uma equipe de sargento hoje são pouco diferente do que quando o general Friedrich Wilhelm von Steuben descreveu-os durante a Revolução Americana (Ver referência 2). Wilhelm von Steuben esperado sargentos da equipe para "reforçar a disciplina e incentivar a dever entre as tropas, manter a escala de serviço, eo livro descritivo empresa (agora conhecido como a contabilidade da empresa)." (Ver referência 2).

Treinamento

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    sargentos da equipe devem completar programas de treinamento rigoroso. O sargentos major Academy EUA ensina um curso de formação sargento de 35 dias em Fort Bliss, Texas (Ver referência 2). Aqui, sargentos pessoal aprender a gerir tropas, manter a ordem, e efetivamente completar suas funções (ver referência 2). A maioria dos postos militares também oferecem cursos de orientação mais curtos para ajudar sargentos pessoal entender os costumes locais, ordenanças e políticas (ver referência 2).

    De acordo com armystudyguide.com, sargentos funcionários são membros valiosos dos militares EUA por causa de sua experiência de combate (Ver referência 1). A maioria dos sargentos funcionários foram promovidos para a posição, como resultado de um registro de proficiência no campo de batalha ou porque eles têm demonstrado um talento para conduzir os homens (ver referência 1). Portanto, a maioria dos sargentos da equipe se preparam para a posição através de anos de serviço dedicado aos militares.

    sargentos da equipe devem completar programas de treinamento rigoroso
    sargentos da equipe devem completar programas de treinamento rigoroso

Exigências de trabalho e Deveres



  • sargentos pessoal devem provar que têm a capacidade de gerenciar os homens no campo de batalha. O exército dos Estados Unidos nomeia soldados ao posto de sargento se demonstrar altos níveis de energia, confiança, e se eles são comunicadores eficazes (ver referência 2).



    De acordo com o "militar-rank insignia-alistado", um artigo de globalsecurity.org, sargentos da equipe são responsáveis ​​pelo desenvolvimento bem sucedido das tropas dentro de seu plantel (ver referência 3). sargentos pessoal geralmente tem 9 a 10 soldados e geralmente pelo menos um sargento sob seu controle (Ver referência 4). Além de utilizar toda a extensão do potencial de seus soldados, também são esperados sargentos da equipe para ajudar os policiais a manter a ordem e disciplina (Ver referência 2). sargentos pessoal também fornecer orientações sobre questões de liderança e de justiça militar (Ver referência 2).

    sargentos da equipe deve executar uma variedade de funções
    sargentos da equipe deve executar uma variedade de funções

Salário e Benefícios

  • sargentos da equipe ganhar um salário competitivo. De acordo com "benefícios", um artigo de goarmy.com, sargentos funcionários ganham em média entre US $ 26.000 e US $ 32.500 por ano (ver referência 5). salários sargentos pessoal aumentar a cada ano que servem nas forças armadas dos Estados Unidos (Ver referência 5). sargentos da equipe, como todos os membros das forças armadas, receber outras formas de compensação para cobrir as despesas do custo de vida (ver referência 5). Os militares EUA fornece subsídios que cobrem alimentação, habitação, custo de vida, movimento e mudança, e as despesas de separação familiar (ver referência 5). sargentos da equipe também pode utilizar a sua posição no exército para obter bolsas de estudo para a faculdade e / ou pós-graduação (ver referência 5).

    sargentos da equipe ganhar um salário competitivo
    sargentos da equipe ganhar um salário competitivo
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