Direitos contrato de trabalho dos professores

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Até o início do século 20, os professores sempre negociado contratos individualmente com a diretoria da escola e foram contratados para um único termo de cada vez. Esta prática começou a mudar em primeiro lugar nas áreas urbanas, onde os professores começaram a trabalhar juntos como uma unidade. Depois de uniões formadas, as negociações do contrato tornou-se a função da união, e não dos professores individuais.

contratos de trabalho dos professores têm essencialmente duas formas, embora ambos são abordados no único contrato que é assinado pelo distrito escolar individual. Estas duas formas se relacionam com professores do quadro e não-titulares.

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Posse é uma política que proíbe a demissão de professores depois de um certo período de experiência de trabalho, excepto para a causa grave, como uma condenação criminal. Os professores que tenham concluído o tempo de prova, são disse a ser de docente. A maioria dos distritos estabelecer mandato em quatro ou cinco anos de ensino dentro do distrito.

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professores não-titulares podem ser recontratados para o próximo mandato escola e continuar a trabalhar ao abrigo do contrato existente, mas às vezes eles podem ser demitidos sem dar uma razão. Um professor pode ainda solicitar a ajuda do sindicato se ele sente a demissão foi injusta. Um professor titular simplesmente funciona no âmbito do contrato de união, e se há um problema, a União aborda-lo.

contratos dos professores são negociados pelo sindicato dos professores, que delineia salariais, benefícios e questões adicionais, que variam de distrito para distrito. Estes termos específicos do contrato são, além dos direitos conferidos por lei estadual. O contrato não pode tirar de direitos sob a lei estatal.

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a maioria dos contratos dos professores especificar o direito para os professores a mover-se em posições abertas em seu distrito antes de a escola pode contratar a partir do exterior. Se um professor de álgebra que é qualificado para ensinar cálculo deseja mover para uma posição cálculo recém-inaugurado, ela tem esse direito.

Ter a união negociar certos aspectos do contrato dá os professores alavancagem mais coletivo. A capacidade de oferta em postos de trabalho, salários, dias de doença, dias pessoais e vários outros itens do contrato específico do distrito nestes contratos leva efetivamente sobre o estado dos direitos para os professores como indivíduos. Os professores trabalham sob essas regras, e se a escola não respeitar o contrato, a União intervém em seu nome.

contratos dos professores são individuais para cada distrito escolar, de modo que um professor deve examinar o contrato de qualquer distrito que ela está considerando durante a caça do trabalho. Além salário e benefícios, um professor prospectivo vai querer verificar a força da união, a relação da União com a diretoria da escola e da política de mandato.