Como quebrar um contrato de Ensino Antes de escola começa

Leia o seu contrato cuidadosamente. Em muitos estados, os contratos duram apenas por um ano escolar e deve ser renovado anualmente. Se você acabou de receber a oferta de emprego e mudaram sua mente, não assinar o contrato. A oferta será rescindido sem penalidade para você. Se você já assinaram o seu contrato, ele deve estipular um processo para quebrá-lo antes do prazo é para cima.

Fale com o seu representante sindical. existem sindicatos de professores para proteger os direitos dos professores ao lidar com os distritos e administradores escolares. O seu representante estará em melhores condições para o informar sobre como quebrar corretamente seu contrato e como isso vai ter impacto na sua carreira futura. Se você pretende continuar a ensinar, especialmente dentro do distrito, você deve considerar seriamente as suas razões para quebrar seu contrato atual e falar sobre eles com o seu representante sindical para ver se não há outra maneira de resolver os problemas.

Elaborar uma carta de demissão. Sua carta deve ser escrito profissionalmente e claramente explicar suas razões para quebrar seu contrato. Se você tiver sido oferecido outro emprego, seja em outro distrito ou como um administrador, digamos assim. Se você sente que não pode completar suas exigências de trabalho, conforme estipulado por qualquer motivo, fazer com que limpar bem. Como professor você é responsável por educar as crianças, um trabalho muito importante estar nas mãos de alguém que não quer. Certifique-se de sua carta afirma claramente que você não vai estar começando a sua posição no início do ano escolar, como originalmente planejado.

Mão-entregar sua carta de demissão ao conselho do emprego do seu distrito. Certifique-se de dar pelo menos duas semanas antes do início do ano letivo para que o distrito tem tempo para substituí-lo sem interromper os alunos através da introdução de uma nova forma parte de professores ao longo do ano.