As Melhores Empresas internacionais para Trabalhar

Muitas empresas que obtêm sucesso mundial são baseados nos Estados Unidos. Coca-Cola, Southwest Airlines, Aflac, Fedex, Google, Apple, Quatro Estações, Wal-Mart e Target todas empregar pessoas internacionalmente. regalias especiais empresa pode variar de comida gourmet gratuitamente na Google para creches no local, Aflac para as tarifas de hotéis com desconto nas empresas sediadas Quatro Seasons.Foreign que mantêm operações nos Estados Unidos incluem Toyota (toyota.com), Unilever (unilever.com), Mitsubishi (global.mitsubishielectric.com), Royal Dutch / Shell Group (shell.com), IKEA (ikea.com), GlaxoSmithKline (gsk.com) e Nokia (nokia.com). As empresas contratam todos os tipos de empregados, de modo que você pode ser capaz de obter um trabalho incrível como no de TI, pesquisa e desenvolvimento, vendas, contabilidade, serviço ao cliente, ou o departamento jurídico.

Ao considerar uma empresa internacional a trabalhar para, é importante para avaliar a história da empresa, estilo de gestão predominante, benefícios dos empregados e crescimento nos Estados Unidos. práticas comerciais geralmente diferem de acordo com os costumes locais. Por exemplo, um empregado no Japão pode não ser capaz de discutir sugestões com os supervisores, e nos Estados Unidos, a empresa com sede no Japão pode preferir uma estrutura organizacional similar. Outro exemplo simples sobre práticas envolve lojas Aldi, uma cadeia de supermercados alemã que exige que os clientes na Alemanha para alugar carrinhos de compras e obter um reembolso ao voltar para o carro, enquanto que nos Estados Unidos, a empresa contrata funcionários para recuperar carrinhos dispersos. Pesquisar empresas internacionais para determinar se qualquer adaptação aos mercados locais foram feitas. comentários de empregados ou comentários estão disponíveis on-line, através de sites como Vault.com. Por exemplo, algumas empresas promovem estritamente a partir de dentro por isso talvez seja melhor procurar uma posição de nível de entrada. Para IKEA, Vault.com oferece pesquisas com funcionários de vários anos e locais (Austrália, China, EUA) que discutir oportunidades de carreira e práticas de contratação, incluindo políticas de benefícios da IKEA, incluindo pagamento de funcionários de nível de entrada a uma taxa superior, a fim de fortalecer a fidelidade (ao contrário Wal-Mart).

Lembre-se de fazer perguntas durante o processo de entrevista. Para uma entidade sediada no exterior, descobrir se a cultura tradicional influencia a empresa. O que é a gestão e estilo de comunicação utilizado? informação é dispersa através de uma newsletter, e-mail ou intranet? É a compensação competitiva? Pergunte sobre os principais clientes e as expectativas de longo prazo da empresa para o crescimento, bem como a cultura corporativa. Quais são os benefícios dos empregados disponíveis, tais como assistência médica / odontológica, reembolso de matrícula, ou aposentadoria programas correspondentes?

Em suma, os "melhores" empresas internacionais para trabalhar irá variar para cada pessoa como fatores importantes para rankings são subjetivas. Por exemplo, um cinegrafista pode classificar viagens internacionais e trabalho como fatores vitais, enquanto outro pode valorizar o trabalho local para uma empresa sediada no exterior de prestígio. Assim, para avaliar as oportunidades e desvantagens de trabalhar para uma empresa internacional, você deve compreender as suas preferências pessoais.