Como entrevistar para uma criança e Família Serviços Case Manager 1 Job

gerentes de casos familiares ou assistentes sociais, são defensores conectar famílias e crianças para os recursos da comunidade valiosos. caso gestores muitas vezes servem como conselheiros, além de serviços de corretagem. gestores familiares e casos criança deve saber muita coisa sobre os recursos potenciais, tais como aulas de parentalidade, habitação de baixa renda, programas escolares, centros de saúde mental, programas de serviço social e de cuidados de saúde de baixo custo. Para entrevistar para uma posição de gerente de crianças e serviços familiares caso, você deve ter os requisitos educacionais e o conhecimento do trabalho e serviços sociais para a entrevista.

Pesquisar o caso de serviços criança e da família descrição do trabalho gerente. A maioria dos empregos gerente de caso têm descrições de funções semelhantes, mas pode haver algumas variáveis. Isso irá ajudá-lo a estar melhor preparado para sua entrevista.
Saiba mais sobre os recursos da comunidade em sua área, se você não sabe sobre eles. Obter uma idéia geral do que está disponível para a família e as crianças em sua comunidade.
Atualize seu currículo, se você já não fornecer um para a empresa. Seu currículo deve refletir a sua educação e qualquer experiência relevante que possa ter. Se você internado ou se ofereceram com a família, filhos, ou quaisquer agências de serviço social, não se esqueça de incluir isso no seu currículo. Trazer uma cópia com você para a entrevista.

Vestir-se profissionalmente, e chegar cedo para sua entrevista. Isso permitirá que você a relaxar e preparar-se para sua entrevista. Não vestir demasiado formal. Muitos gerentes de caso viaja muito, trabalhar com crianças pequenas, e às vezes tem que entrar nas casas impuros. Olha como você poderia lidar com essas tarefas enquanto ainda vestida adequadamente.

Responda às perguntas diretamente. Faça contato visual e ser educado. Se você não tem certeza de como responder, pergunte ao entrevistador para repetir a pergunta. Fale sobre sua experiência com crianças ou recursos, mesmo que sejam suas próprias experiências pessoais.

Faça todas as perguntas que você tem sobre a posição gerente de caso de crianças e serviços familiares. A maioria dos entrevistadores dar tempo ao final da entrevista para qualquer dúvida que possa ter. Pergunte sobre as horas de trabalho, informações de salário ou quantidade de viagens.

Agradecer ao entrevistador para o seu tempo, e apertar a mão dela antes de deixar a entrevista. Certifique-se de sorrir muitas vezes, e deixar o seu currículo ou quaisquer referências, se necessário. Se você não ouvir uma resposta dentro de uma semana, fazer uma chamada de acompanhamento.

Crédito da foto Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images

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