O que é Reabilitação Profissional Aconselhamento?
Pessoas com deficiências físicas, mentais ou emocionais usar a criatividade e flexibilidade para ganhar actividades independência fazendo relativas de vida diária. Uma abordagem criativa e capacitar é especialmente necessário quando se considera o emprego. O trabalho de um reabilitação do conselheiro profissional é ajudar as pessoas com deficiência como eles exploram suas opções profissionais e conselheiros ajudar a diminuir ou eliminar os obstáculos ao emprego remunerado.
Significado
Ter uma carreira satisfatória significa mais do que apenas receber um salário. Ter uma carreira influencia a sobrevivência financeira de uma pessoa eo estilo de vida de sua família. De acordo com a pesquisa em orientação profissional, a incapacidade de sustentar o emprego está associada à depressão, ansiedade, queixas físicas, problemas de relacionamento, uso de drogas, comportamento criminoso e alienação social. Além disso, os efeitos económicos e sociais do desemprego se estender além do indivíduo e da família, que se estende programas de bem-estar, tais como vale-refeição e Supplemental Security Income aos seus limites.
considerações
O caminho para o emprego bem sucedido tem obstáculos adicionais para aqueles com deficiências físicas ou emocionais. Uma pessoa em uma cadeira de rodas não será capaz de entrar em um edifício de escritórios que tem passos, mas sem rampa. Uma pessoa com paralisia cerebral pode cair se os corredores do escritório estão cheios de obstáculos. Uma pessoa que sofre de transtorno de estresse pós-traumático pode tornar-se extremamente irritado se um escritório tem um cheiro ou um ruído associado com o trauma. A Rede Job Accommodation fornece outros exemplos de acomodações a considerar para deficiências específicas.
Descrição do trabalho
Profissional aconselhamento de reabilitação visa ajudar as pessoas com deficiência a ganhar e manter o emprego. Em primeiro lugar, o conselheiro avalia os pontos fortes e fracos do indivíduo, bem como interesses vocacionais do indivíduo. Em segundo lugar, o conselheiro e cliente a identificar um plano individualizado de emprego. Esse plano pode incluir componentes educacionais e médicas, bem como tecnologia assistiva útil. Em terceiro lugar, o conselheiro e endereço do cliente quaisquer problemas identificados no plano que deve ocorrer antes de uma pesquisa específica de trabalho. Em quarto lugar, o conselheiro ajuda o cliente a conseguir um emprego. Em quinto lugar, o conselheiro ajuda a resolver quaisquer problemas que possam surgir durante o emprego para garantir a manutenção de empregos e estabilidade.
Orientações
conselheiros de reabilitação profissional maximizar ainda mais a eficácia terapêutica, seguindo alguns princípios fundamentais de aconselhamento. O primeiro é a formação de uma relação terapêutica eficaz. Em tal aliança, o orientador é genuíno e de empatia e mostra consideração positiva incondicional. O segundo está seguindo aconselhamento regras éticas, como delineado pela American Counseling Association. Por exemplo, o conselheiro deve proteger a privacidade dos clientes e fornecer informações sobre os limites de confidencialidade.
Treinamento
Um mestrado em aconselhamento com foco em desenvolvimento de carreira é o requisito mínimo de ensino para o trabalho, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. A licença pode ser necessária em alguns estados, e os conselheiros profissional na prática privada geralmente deve ter uma licença. Além do mestrado, um conselheiro deve ter 2.000 a 3.000 horas de treinamento clínico supervisionado para tornar-se licenciado. O conselheiro também deve passar por um exame de licenciamento estadual.
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