A descrição do trabalho de um controlador de Crédito

A principal função de um controlador de crédito é verificar os ratings de crédito de clientes de uma empresa e avaliar se eles devem ser oferecido crédito. O controlador de crédito estabelece os termos e condições do empréstimo e faz com que os clientes pagar a tempo. Se o pagamento não for feito, o controlador é responsável por iniciar um processo judicial contra o indivíduo ou empresa.

controladores de crédito trabalhar horário normal de expediente de segunda a sexta-feira. Algumas horas extras devem ser esperados durante os períodos de pico do ano. Na maioria das vezes um controlador de crédito é baseada em escritório, mas pode demorar um tempo para visitar clientes em seus escritórios, ou ir a tribunal para processos judiciais contra os clientes que não pagaram dívidas.

Não há um conjunto de entrada rota para controle de crédito, mas os empregadores esperam que os candidatos para ter um fundo no negócio. Isso pode incluir graus ou diplomas tanto de bacharel em negócios e finanças, ou contabilidade. Alguém com experiência bancária anterior também é um forte candidato. controladores de crédito deve estar confiante com boa capacidade de comunicação, e uma tem uma mente orientada para o negócio. Eles também deve ser o número-alfabetizados e têm boas habilidades de gerenciamento de equipe com a capacidade de trabalhar bem sob pressão.

Formação para controladores de crédito ocorre principalmente no trabalho, onde eles vão aprender sobre a lei de crédito e os diferentes sistemas utilizados em casa por colegas mais experientes. No entanto, em muitos casos, o empregador irá enviar um controlador de crédito júnior para cursos, para que ela aprende sobre contencioso e insolvência. A formação contínua é necessária para controladores de crédito para manter até a velocidade sobre a nova legislação.

A rota promoção para um controlador de crédito é de um papel júnior para um gerente de crédito e depois para uma posição mais geral de gestão. Uma maneira de ganhar promoção e aumento de salário é mudar as empresas, ou se mudar para um papel de controle de crédito em um setor diferente. Alguns controladores de crédito, mesmo decidir usar sua experiência e conhecimento para trabalhar dentro do departamento de insolvência de uma empresa de contabilidade, ou para trabalhar como um consultor independente.