Descrição crédito Supervisor Job

Excelentes habilidades matemáticas são necessárias para ser um supervisor de crédito. Além de cálculos matemáticos básicos, ela deve ter a capacidade de contas idade, calcular as taxas percentuais mensais e anuais e determinar planos de pay-off equitativas. Se ela é obrigada a interceder em comunicação com o cliente, ela precisa de boas habilidades de negociação e uma atitude empática para alcançar os melhores resultados. A boa liderança e habilidades motivacionais são necessárias para gerenciar e direcionar sua equipe

O principal trabalho de um supervisor de crédito é para receber os pagamentos em atraso de clientes em tempo hábil. Ela revisa regularmente histórias de pagamento e dirige sua equipe em como coletar mais eficiente em contas vencidas através da utilização habilidades de comunicação interpessoal e táticas de negociação criativas. Um supervisor de crédito revisa regularmente os status de contas em atraso com seu gerente para mantê-los informados do progresso, bem como problemas persistentes. Ela muitas vezes recebe orientação e assistência de seu gerente sobre os procedimentos de cobrança eficazes.

Sentado em uma mesa por longos períodos de tempo é normalmente parte do dia de trabalho de um supervisor de crédito. Ela geralmente usa um computador e uma calculadora para ajudar em suas tarefas matemáticas. A atmosfera em que ela trabalha é geralmente um ambiente de escritório em ritmo acelerado. Dependendo da empresa, ela pode funcionar em uma área aberta, com muitas mesas, em um cúbico ou ter seu próprio escritório privado. Suas horas são comumente normal de nove para cinco, cinco dias por semana, com horas extras ocasionais necessário. vestido exigido normalmente varia de negócios profissional para business casual.

Um diploma de bacharel em contabilidade, coleções, finanças ou áreas afins é normalmente necessário para se qualificar para uma posição como um supervisor de crédito. Experiência adquirida com posições anteriores no crédito, cobrança e contabilidade é desejável. Fundo na supervisão ou gestão de funcionários é útil.

As grandes empresas podem oferecer oportunidades de avanço em crédito sênior ou coleções cargos de supervisão ou trabalhos gerais de gestão. Empresas menores geralmente oferecem poucas oportunidades para avançar. De acordo com Salary.com, o salário médio de 2009 nos Estados Unidos por um supervisor de crédito era de US $ 84.340.