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Vai Empregados ser pago quando a empresa declara Capítulo 7 Falência?

Uma empresa que declara bancarrota do capítulo 7 está planejando para liquidar e sair do negócio porque não pode cumprir as suas obrigações financeiras. Enquanto os funcionários de uma empresa no Capítulo 7 falência geralmente têm nenhuma garantia de que eles serão pagos quaisquer salários que são devidos, eles têm uma reivindicação de prioridade mais alta sobre os ativos da empresa do que muitos outros credores.

Prioridade das reivindicações



  • Os credores garantidos - aqueles que emprestou o dinheiro da empresa para a garantia, por exemplo, com um empréstimo de hipoteca ou de carro - geralmente têm a maior prioridade em um capítulo 7 falência. Depois disso, credores são dispostas por ordem de prioridade. empregados não pagos da empresa estão entre os grupos com a prioridade mais alta, perto da frente da linha para o reembolso.

Limites das Reivindicações



  • regulamentos de falência limitar o quanto de salários de um empregado receber consideração prioritária. Como de publicação, cada funcionário de uma empresa no Capítulo 7 recebe prioridade por US $ 12.475 pena de ordenados, salários e comissões auferidas nos 180 dias antes de a empresa entrou em falência. Esse limite ajusta periodicamente pela inflação. Qualquer quantidade acima do limite é tratado como um pedido separado com menor prioridade. Cabe ao administrador de falência designado pelo tribunal para determinar o quanto os funcionários vão realmente receber.

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