O Propósito do Posto estrutura militar

Devido à natureza perigosa e muitas vezes imprevisíveis do serviço militar, é necessária uma grande dose de disciplina para garantir que os soldados não entre em pânico no calor do combate. Para construir e manter esta disciplina, os soldados mais recentes muitas vezes precisam de direção e correção de membros mais experientes das forças armadas. Para fazer isso, os soldados são atribuídos fileiras de acordo com sua experiência de combate ou de formação. soldados experientes comandar os menos experientes de classificação mais baixa. soldados de nível superior usar sua autoridade para impor a disciplina e ajudar a garantir a ordem.

Muito parecido no mundo civil, os militares também usa estrutura de comando para atribuir níveis de responsabilidade. Soldados de baixa patente são equivalentes aos empregados de nível de entrada, enquanto membros alistados mais elevados do ranking são equivalentes aos gerentes de nível médio em encarregado das operações do dia-a-dia. oficiais comissionados, entretanto, são mais como gestão empresarial e dirigir a força em uma escala maior. Esta divisão de responsabilidades garante que os soldados mais experientes assumem os papéis mais complicadas e que todos os membros contribuem para a missão geral de acordo com as suas qualificações.

O serviço militar é diferente da maioria profissões em que, no campo de batalha, os gerentes e os comandantes podem ser mortos ou capturados a qualquer momento. Neste caso, sem uma cadeia concreta de comando, menos soldados experientes ficariam sem direção. Eles podem, em seguida, enfrentar a perspectiva de morte ou captura de si mesmos. Para contrariar esta situação, os militares usa sua estrutura de comando para assegurar que alguém está no comando em todos os momentos. Por exemplo, se um general é baleado no campo de batalha, o próximo oficial de maior patente toma seu lugar no comando.

Muitas forças militares também usam classificação e promoções como referência para avaliar o desempenho. Por exemplo, a Força Aérea dos EUA, muitas vezes promove membros através da sua júnior alistado e diretor fileiras muito rapidamente. No entanto, como membros assumir maiores níveis de responsabilidade, promoções para cargos mais elevados, como sargento de pessoal alistado ou tenente-coronel para os oficiais são mais difíceis de alcançar. Apenas aqueles com as credenciais mais impressionantes ganhar promoções mais elevados, enquanto o resto não e, eventualmente, não são forçados a sair do serviço. Por exemplo, os agentes EUA da Força Aérea que são passados ​​mais de duas vezes para a promoção a capitão, coronel maior ou tenente são separados do serviço.

Embora o objetivo principal de classificação é dar autoridade por meios legais, ele também realiza a mesma tarefa psicologicamente. Porque postos mais altos são difíceis de alcançar, ganhando uma dessas promoções vem com uma certa quantidade de prestígio. Por exemplo, um júnior alistado membro é legalmente obrigados a obedecer as ordens de um general de brigada. No entanto, desde a seleção a general é tão competitivo, muitos soldados seria extra-dispostos a tentar agradar a um general simplesmente por causa de seu status.