Formação Navy Reserve Anual

Reservistas selecionados são obrigados a fazer quatro brocas de quatro horas por mês, juntamente com 12 dias de formação anual contínua por ano fiscal. O período normalmente começa em uma manhã de segunda-feira e termina na sexta-feira à tarde. dias adicionais pagos pode ser dada se for necessário transporte para um local distante. A Marinha ano fiscal corre de 1 de Outubro a 30 de Setembro por isso um reservista pode fazer dois ATs em um ano calendário, mas em exercícios separados. A renúncia pode ser solicitada se o reservista é incapaz de executar AT para esse ano.

Durante o AT, reservistas ganhar salário integral de acordo com seu nível salarial e tempo de serviço. Out-of-pocket despesas de viagem são reembolsadas a um ponto. Se eles têm dependentes, reservistas receberá um lote extra, e se pagar por suas próprias refeições eles terão um subsídio para isso, também. Eles não são considerados na ativa e outros benefícios são limitados para os seus dependentes. Os reservistas também ganhar um ponto para cada dia de treinamento ativo, que vai no sentido de aumentar o pagamento da aposentadoria, se ficar no serviço por tempo suficiente.

Um reservista pode ir com seu desprendimento como um exercício de comando. Em qualquer lugar de vários marinheiros de várias dezenas do destacamento vai tudo ao mesmo tempo para o mesmo lugar. Isto constrói a coesão desprendimento e permite que o comando pai para treinar várias pessoas de uma só vez, enquanto para conhecer os marinheiros. Como o comando pai é aquele que o reservista normalmente ir se ele é chamado para o serviço ativo, passar o tempo lá na AT é considerado dever ideal.

Muitas vezes, reservistas têm oportunidades de servir na AT numa base individual, e longe de seu comando pai. Um exercício planejado pode ser curto sobre as pessoas e pedir voluntários para vir a bordo para garantir lotação adequada. Alguns comandos, como o comandante, as forças navais (ambos Pacífico e Atlântico) e o Pentágono estão sempre pedindo voluntários para passar várias semanas lá. Isto dá reservistas a oportunidade de participar fora do treinamento normal e amplia sua experiência.

Os empregadores são obrigados por lei federal para fornecer tempo de não-férias fora para o dever de reserva. Eles podem não despedir um empregado por participar, e quando os reservistas voltar de AT, seu trabalho não pode ser perdida. O empregador não tem que pagar o reservista qualquer salário, enquanto no AT, mas muitas empresas fazem pagar a diferença entre o rendimento de reserva e que o membro teria ganho no trabalho.