Como fazer uma boa carteira de carreira

A, carteira carreira informativo e visualmente atraente cuidadosamente organizada faz uma impressão positiva com potenciais empregadores. Ele também fornece um exemplo memorável de seu potencial para o sucesso, se contratado.

A aparência do seu portfólio será a primeira coisa que seus avisos entrevistador. Escolha uma pasta profissional de alta qualidade ou notebook de três anéis com protetores claro páginas. Usar um sistema organizacional, tais como guias ou outros separadores, e colocar uma tabela de conteúdos no início.

O conteúdo de sua carteira de carreira vai variar ligeiramente, dependendo de sua indústria. Em geral, ele irá incluir, mas não se limita a:

• Currículo
  
• Nomes de referências ou cartas de referência
• lista de habilidades
• Transcrições acadêmicas
• Lista de realizações, prêmios e serviço comunitário
• As amostras e uma lista de trabalhos publicados
• A lista de atividades de educação continuada, tais como conferências, seminários e outras acções de formação.

A chave para a construção de uma carteira memorável é a criação de artefatos apropriados. A artefato, de acordo com o Centro de Serviços de Carreira da Universidade de Delaware, é qualquer item tangível que representa as suas realizações e qualidades.

Em algumas profissões, encontrar o artefato direita é fácil. Por exemplo, fotógrafos, arquitetos e designers podem incluir fotos e desenhos. Encontrar um artefato para representar as qualidades que você quer mostrar em outras profissões podem exigir alguma criatividade. Bernalillo County Formação de Recursos Humanos e Seção de Desenvolvimento Organizacional fornece alguns exemplos: Um contador pode incluir um certificado de conclusão do treinamento para software e amostras de várias páginas de relatórios preparados ou um gerente de projeto pode incluir planilhas ou gráficos para projetos gerenciados, juntamente com certificados para prêmios. Se artefatos são muito grandes, por exemplo, um troféu ou scale-modelo, considerar o uso de fotografias. Se longos relatórios, escritos são a melhor maneira de mostrar o trabalho, considerar o envio de cópias antes do tempo para o entrevistador a revisão. Incluir uma pequena legenda explicando artefatos, conforme o caso - por exemplo, "Me aceitar prêmio para alcançar o maior volume de vendas."

Ter um portfólio on-line, bem como um limite, também pode impressionar seus potenciais empregadores. Muitas empresas fazem pesquisa on-line inicial ao decidir quem entrevistar - uma carteira que aparece em uma pesquisa na web pode ajudá-lo claro este primeiro obstáculo, de acordo com o New York Times ônibus da carreira Eileen Zimmerman. Semelhante a um portfólio limite, a versão online inclui artefatos, como apresentações, ilustrações e fotografias. Ele também pode incluir um "Sobre mim" página que descreve seu histórico de trabalho e educação, diz Zimmerman. Desde um portfólio online estará na Web para todo mundo ver, ganhar a permissão de antigos empregadores ou clientes para mostrar qualquer coisa que eles podem considerar proprietário. Também indicam claramente se o trabalho que você está compartilhando foi um esforço de equipe.

Traga sua carteira com você para a entrevista, mas muito cuidado com o momento certo para mostrá-lo. Mostrando-lo no início pode tentar o entrevistador para passar o tempo todo olhando para o portfólio em vez de ficar a conhecê-lo, observa o Associação Nacional de Faculdades e Empregadores. Mas se você segurá-lo até o final da entrevista, o entrevistador pode não ter tempo para vê-lo.