Exemplos do objectivo para resumos

As palavras "habilidades" e "experiência" aparecer em muitos currículos, e são provavelmente porque alguns profissionais recomendam evitar a indicação objetiva completamente. Estas palavras, ao soar importante, na verdade, dizer a um screener trabalho ao lado de nada sobre você. Se você realmente tem habilidades, dizer-lhes quais. Se você tem experiência relevante, que eles saibam o que. Considere as amostras objetivos fornecidos no segundo link sob os recursos adicionais abaixo, do resumo intitulado Demonstrações Objectivo. A primeira diz: "Para obter uma posição responsável e desafiador onde minha educação e experiência de trabalho terá aplicação valioso." Como você pode dizer da forma como o site tem marcado a amostra, é quase risível em sua capacidade de afirmar o óbvio e nada mais.

Os empregadores são resultou-orientado. Eles querem que a pessoa que está indo para caber sua organização bem e proporcionar um impacto positivo imediato. Uma boa indicação objetiva não vai deixá-los adivinhar a qual o papel que você vai jogar em sua empresa, que irá fornecer uma imagem concreta de "o que está nele para eles" e mostrar que você tomou o tempo para identificar as necessidades do empresa. Considere esta indicação objetiva amostra a partir do terceiro link na seção Recursos Adicionais: "A posição de entrada de dados onde as habilidades no desenvolvimento de planilhas e solução de problemas pode melhorar a eficiência e aumentar a rentabilidade." Embora um pouco de luz em detalhes descrevendo sua experiência e objetivos, mas este texto profissional de dados fez uma declaração clara de que ele vai contribuir para a empresa.

Focalizando os dois elementos acima irá fazer para um objectivo declaração forte. Outra recomendação é para adequar cada objetivo currículo que você escreve para a posição específica para o qual você está se candidatando. Em outras palavras, não basta fazer um currículo para todas as suas aplicações. Se possível, usar a linguagem encontrada no anúncio de emprego para ajustar seu objetivo para as necessidades da empresa. A falta de experiência não tem que impedir que um currículo de olhar sério, apenas a certeza de que você está aplicando para a posição adequada. Evite objetivos de uma só palavra, como "escritor" ou "gestão". Aqueles que têm mais experiência deve se concentrar em como essa experiência irá beneficiar a empresa, ao invés de focar em seu próprio "avanço", "crescimento", ou "desenvolvimento".