Questões éticas para profissionais correcionais

As prisões são locais de trabalho inseguras, por sua própria natureza. Guardas deve ser cauteloso em um ambiente no qual assaltos e assassinatos podem ser eventos comuns. Diretores, obviamente, tem a mão superior em uma instituição correcional. Eles carregam munição real e pode ser postado em uma torre, longe do tumulto do quintal. Ao mesmo tempo, a ameaça perpétua para a sua segurança pode tentá-los a compensar quando se lida com os presos indisciplinados. Um Taser pode ser empregue em vez de uma advertência. Punhos pode ser respondida com balas. Pior ainda, um guarda pode esconder conduta embaraçoso por trabalhadores da prisão para evitar o escrutínio legal. Enquanto dobra as regras podem funcionar no curto prazo, em última instância, manchar a credibilidade do sistema prisional como um todo.

Prisioneiros muitas vezes contrabandear itens proibidos no interior, como telefones de bebidas e celulares. Marcando drogas na prisão não é muito mais difícil do que obter-los na rua. O mercado negro de uma prisão não pode ser executado de forma eficaz sem a supervisão deliberada - se não a cooperação real - de seus guardas. Líderes de gangues de prisão, muitas vezes subornar os trabalhadores correcionais para olhar para o outro. Uma vez que esta forma de corrupção, muitas vezes parece ser um crime sem vítimas, que apenas torná-lo ainda mais tentador para os funcionários da prisão. A corrupção pode ser uma via de mão dupla. Por exemplo, um guarda do sexo masculino em uma instituição feminina pode negociar privilégios para o sexo com seus detentos.

Como polícia, agentes penitenciários muitas vezes atender a um código de silêncio. Um guarda não vai "rato" em outro guarda quando ele faz algo errado. oficiais companheiros vai banir qualquer um pego falando com um representante de um grupo de reforma das prisões. Dados os perigos do trabalho, um sentimento de solidariedade desenvolve entre os profissionais de correções. Enquanto camaradagem é uma virtude, um sentimento de "nós contra eles", muitas vezes, levar a brutalidade, corrupção ou relutância em fazer as mudanças necessárias em uma prisão.

Como crianças em uma sala de aula, alguns prisioneiros será mais agradável do que outros. Alguns vão ser engraçado. Alguns vão ficar com raiva. Outros podem ser violentos. No entanto, os trabalhadores correcionais devem aplicar as regras para todos os presos de forma igual. Além disso, eles devem ser não mais útil prejudicial para um preso do que outro. tratamento desigual não só irá gerar ressentimento entre os guardas e eles mesmos, mas inconsistência enfraquece a capacidade de uma prisão para manter a ordem. Prisioneiros vai quebrar regras, se eles acham que os guardas como eles demais para levantar um barulho.