Muitos empregadores incluir a frase enigmática “salário competitivo” em anúncios de emprego. Geralmente, o termo significa que o trabalho paga em algum lugar em torno da média local para seu campo. Se o salário é verdadeiramente competitivo, você deve ser capaz de facilmente fazer um salário semelhante no mesmo emprego em outra empresa na sua área.
Para determinar se um salário é verdadeiramente competitivo, definir a competição. Por exemplo, de acordo com os EUA Census Bureau, a renda individual média nos Estados Unidos foi de US $ 40563 por ano em 2012. Mas o Bureau of Labor Statistics relata que em maio de 2013, o salário médio de dentistas nos EUA foi de US $ 164570 por ano. Assim, para um dentista, um salário de US $ 70.000 por ano, pode-se argumentar como um salário competitivo, se comparado com a média nacional para todos os trabalhos, mas certamente não se comparados com os salários de outros dentistas. Para saber se um salário é verdadeiramente competitivo, ter em conta a indústria, localização, nível de experiência, nível de escolaridade, as condições atuais do mercado de trabalho e outros fatores.
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