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Avanço Oportunidades em uma carreira docente

Como um primeiro professor do ano, você pode ter desenvolvido algumas preocupações profissionais. Um pode ser o seu salário. Em 2009, os professores do primeiro ano fez um salário médio anual de apenas US $ 34.143. Outra pode ser a sua direção de carreira. Seus amigos de faculdade estão subindo lentamente a escada corporativa, mas o ensino não funciona dessa forma. Você chegou ao seu objetivo: o que vem depois?

Seu salário



  • salários ensino começar de baixo, mas não há espaço para crescimento. Em 2009, os professores que tiveram cinco a nove anos sob o seu cinto ganhou um salário médio anual de US $ 42.484, e uma vez que um professor bater a marca de 20 anos, seu salário médio saltou para US $ 56.902.

Chefe de departamento

  • Algumas escolas irá atribuir chefes de departamento, quer para diferentes assuntos ou diferentes grupos etários. O chefe de departamento vai ajudar os outros professores projetar planos de aula ou lidar com alunos difíceis. É sua responsabilidade para garantir que tudo em seu departamento é executado de forma harmoniosa e eficiente. Com mais responsabilidades vem mais pagar.

Deveres administrativos



  • A maioria dos diretores e vice-diretores e alta gerência do distrito escolar são ex-professores. Este é um objetivo que você pode definir seus olhos em para mais tarde em sua carreira.

Mestrado em Educação



  • Voltando para a escola é uma maneira infalível para avançar sua carreira. Receber um mestrado em educação irá aumentar o seu salário e qualificá-lo para cargos administrativos, de diretor para orientador.

Doutor em Educação

  • Se você continuar a sua escolaridade ao final adequada, você vai encontrar-se com um PhD em educação. Com este grau, você terá a sua escolha de continuar seu ensino regular em sala de aula por um salário mais elevado, aplicando para várias funções de administrador, a realização de pesquisas no campo da educação, ou ensinar colegas educadores em uma faculdade ou universidade.

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