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Diferenças entre SSI & SSDI Deficiência

A Administração da Segurança Social opera dois programas que proporcionam benefícios para os americanos com deficiência. Segurança Social deficiência seguros, ou SSDI, permite que os trabalhadores recebem seus benefícios de reforma da Segurança Social antes da idade da reforma se tornam deficientes. Os participantes do programa Supplemental Security Income, ou SSI, receber benefícios com base em sua necessidade financeira. Cada programa tem objetivos diferentes, os requisitos de elegibilidade e benefícios horários, para que os participantes devem aprender se qualificar para um ou outro ou ambos.



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Requisitos de elegibilidade



  • Ambos os programas exigem que os candidatos ser avaliados para a extensão das suas deficiências. Elegibilidade para SSI se baseia na situação financeira de um indivíduo. Os candidatos devem atender aos requisitos de renda gerais para se qualificar para SSI. A partir de 2015, estes requisitos incluem um saldo bancário combinado de menos de US $ 2.000 para indivíduos ou US $ 3.000 para casais. Elegibilidade para SSDI é baseado em contribuições do indivíduo no sistema de segurança social durante os seus anos de trabalho. Indivíduos que não tenham contribuído para o fundo de segurança social não são elegíveis para receber SSDI, mas eles são elegíveis para SSI.

Montantes de benefício



  • O cálculo do pagamento de SSI mensal começa com a Taxa de Benefício Federal (FBR). A partir de 2015, a FBR é de US $ 733 para indivíduos e US $ 1.100 para um casal. O SSA então subtrai "renda contável" do destinatário e adiciona qualquer rendimento suplementar fornecido por programas estatais semelhantes para calcular o montante final. renda contável inclui rendimentos do trabalho, tais como salários, ganhos de auto-emprego e oficina payments- lucros não realizados, tais como pagamentos de segurança social, pagamentos de deficiência estaduais e benefícios-desemprego em espécie renda, incluindo comida e abrigo recebeu de graça ou a um reduzido preço-e lucro presumido, ou renda de pais, cônjuges ou patrocinadores. O cálculo para os pagamentos mensais SSDI é baseado no salário do trabalhador abrangidos pela Segurança Social. O montante pode ser reduzido se o trabalhador recebe pagamentos dos trabalhadores da compensação e / ou pagamentos de benefícios por incapacidade de agências civis ou estaduais.

Plano de saúde



  • Destinatários, tanto para SSI e SSDI são elegíveis para receber o seguro de saúde patrocinado pelo governo. participantes SSI são automaticamente elegíveis para o Medicaid, um programa de seguro de saúde operado em conjunto pelos governos federal e estadual. Medicaid fornece cobertura de saúde para pessoas com deficiência e famílias de baixa renda. destinatários SSDI qualificar para Medicare depois de receber pagamentos de deficiência por dois anos. cobertura do Medicare inclui hospitalização (Parte A), visitas ao consultório médico (Parte B), Medicare Advantage (Parte C) e cobertura de drogas de prescrição (Parte D).

Fontes de financiamento

  • SSI recebe seu financiamento através de impostos fundo geral. Desde que o programa não depende de contribuições para o programa de Segurança Social, ele não leva o seu financiamento directamente a partir da mesma fonte que outros benefícios pacotes da Segurança Social. SSDI recebe seu financiamento de impostos sobre os salários, como a Segurança Social e FICA. funções SSDI como uma extensão do programa normal de reforma da Segurança Social para os trabalhadores com deficiência, para que os participantes recebem seus benefícios a partir do mesmo conjunto de trabalhadores aposentados para a Segurança Social.

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