Diferença entre Superannuation & Aposentadoria
Nos Estados Unidos, as pessoas geralmente não funcionam para toda a sua vida-que normalmente deixam trabalhar em seus meados dos anos 60. Você pode financiar vida depois que você parar de trabalhar por meio de contas de aposentadoria ou aposentadoria. Porque algumas pessoas usam os termos "superannuation" e "aposentadoria" alternadamente - até mesmo a administração da Segurança Social faz isso às vezes - você pode ter alguma confusão sobre as diferenças entre aposentadorias e pensões.
Conteúdo
Era
Superannuation refere-se a aposentadoria que você tomar depois de ter atingido uma idade predeterminada. Na maioria dos países, o governo define essa idade. Nos Estados Unidos, você pode se aposentar entre 65 e 67 anos de idade. Por outro lado, a reforma refere-se a cessação do trabalho que ocorre em qualquer idade. Assim, caixa de pensões constitui sempre um tipo de aposentadoria, mas nem todos a reforma constitui aposentadoria.
Autoridade
Com aposentadoria, o empregador ou o ato do governo como a sua autoridade: deixando de lado o dinheiro em seu nome, que você pode recolher quando chegar a idade de aposentadoria designado. Os fundos do empregador geralmente são chamados de pensões, enquanto os fundos de aposentadoria nos Estados Unidos vêm de Segurança Social. Com a aposentadoria, você mesmo contribuir para as suas contas. Por exemplo, você pode colocar 10 por cento de cada salário em uma conta poupança separada da conta na qual o empregador coloca sua pensão - o empregador não precisa mesmo de saber sobre esta conta poupança. Às vezes, a autoridade é combinado, no entanto, tal como com um 401k, em que você cria uma conta poupança com o dinheiro descontado do seu salário e fundos adicionais de seu empregador.
Anos de trabalho
Superannuation depende do número de anos que você trabalhou. Por exemplo, você deve ter pelo menos 10 anos de trabalho, se você nasceu em 1929 ou mais tarde para se qualificar para benefícios de aposentadoria da Segurança Social, de acordo com a Administração da Segurança Social. Para desenhar uma pensão, você deve geralmente trabalhar um determinado número de anos com o mesmo empregador. Aposentadoria não tem nenhuma exigência de anos-de-obra. Por exemplo, se você começou um negócio e fez alguns milhões de dólares em apenas um ano, você poderia se aposentar. Da mesma forma, você poderia se aposentar após apenas alguns anos devido à deficiência. Isto significa que, tecnicamente, você poderia se aposentar várias vezes usando diferentes carreiras - algo que você não poderia fazer na maioria dos casos com caixa de pensões.
- Quanto pode uma pessoa aposentada Ganhe Trabalho & ainda chamar a sua benefícios de segurança…
- Posso solicitar Meus Benefícios Previdenciários Antes de 62?
- No início Vs. Segurança Social aposentadoria Aposentadoria completa Segurança Social
- O direito de aposentadoria Média Segurança Social
- Como é que uma pessoa precisa na aposentadoria?
- Máximo de Benefícios de Reforma da Segurança Social
- Como coletar Segurança Social antes da aposentadoria Idade
- Como calcular Poupança Reforma
- Como eu posso fazer por mês, se eu trabalhar a tempo parcial depois de se aposentar em Idade 62?
- Qual é o benefício máximo mensal de seu benefício de Seguro Social?
- Quantos anos você tem que ser para obter benefícios de segurança social?
- Idade para a Segurança Elegibilidade social
- Que mudança para a Segurança Social idade de aposentadoria Does inabilidade da Segurança Social?
- Segurança Social e idade de aposentadoria
- Posso captar toda a Segurança Social e uma pensão de uma empresa?
- Benefícios de aposentadoria na Pensilvânia
- Qual é o benefício dólar máxima para a Segurança Social em uma completa idade de aposentadoria?
- Can I Get social de aposentadoria de Segurança a 60?
- Rácio de aposentadoria substituição & Método Despesa Ajustada
- Benefícios de Aposentadoria Definição
- Que idade você tem que ser para Get completa aposentadoria?