benefícios de aposentadoria são instrumentos financeiros criados para ajudar indivíduos depois que parar de trabalhar. Indivíduos normalmente recebem benefícios de aposentadoria na forma de prestações regulares de dinheiro ou como proteção na forma de cobertura de seguro.
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benefícios de aposentadoria pode vir de uma série de fontes. Os empregadores oferecer-lhes aos empregados como um incentivo para permanecer na empresa até a aposentadoria. O governo federal fornece benefícios de aposentadoria na forma de pagamentos da Segurança Social. Os indivíduos podem também poupar para a aposentadoria por conta própria com planos como IRAs.
planos de previdência e planos de 401k são exemplos de planos de poupança reforma oferecidos pelos empregadores. Alguns empregadores também oferecem seguro de vida, saúde e incapacidade que os funcionários possam transportar para a reforma, se quiserem continuar a pagar o prémio. Isso pode ser atraente para os empregados que decidem se aposentar antes da idade normal de reforma de 65 anos.
Indivíduos independentes ou aqueles que têm limitado os benefícios de aposentadoria onde trabalham pode precisar fornecer seus próprios benefícios de aposentadoria. Por exemplo, indivíduos sem acesso a planos de pensão pode precisar de investir mais de seu dinheiro em veículos tais como IRAs.
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