O que é voluntária aposentadoria?

As empresas podem restringir a aposentadoria voluntária para as idades ou o número de anos de serviço específicos. Os funcionários que voluntariamente se aposentar pode aplicar para a Segurança Social se eles estão desactivados ou são pelo menos 62 anos de idade.

Um trabalhador pode optar por deixar a empresa mais cedo do que o planejado para começar a recolher uma pensão em vez de serem demitidos. As empresas podem incentivar a aposentadoria voluntária, oferecendo pacotes de incentivos.

Os aumentos salariais com experiência e inflação. aposentadoria voluntária encorajadora salva empresas dinheiro quando os pagamentos de pensão são baseados no salário médio dos últimos anos de emprego.

Quando alguém se aposenta, voluntariamente, a Lei de Segurança Employee Retirement Income lhes permite aceder a dinheiro em seu 401k, 403b, 457 e Roth IRAs após 59 anos ½-. Se a reforma antecipada voluntária foi tomado para evitar um lay off, o empregado não pode coletar desemprego.

Se alguém se aposenta voluntariamente, ela pode trabalhar com outra empresa. As empresas podem oferecer um emprego para alguém que se aposenta voluntariamente, mas eles podem reduzir o pacote de indenização ou cancelar benefícios de aposentadoria para o trabalhador regressar.