Regras de Desligamento Voluntário

A aposentadoria voluntária é um que você tomar antes da idade da reforma e, geralmente, com benefícios menores. Muitas vezes, públicas ou empresas privadas pode oferecer isso como uma alternativa para demitindo pessoas.

Embora o limite de tempo pode variar de acordo com o empregador, a maioria dos empregadores têm um limite de tempo para determinar se a reforma antecipada.

Alguns empregadores começar a aposentadoria voluntária aos 50 anos de idade, mas outros começam em 55. Dependendo do comprimento de seu trabalho com a empresa, a idade pode não importa. Outras vezes, é uma combinação de idade e serviço para tomar a aposentadoria voluntária.

Embora a idade e os anos se sobrepõem em alguns casos, se você tem 25 ou mais anos na empresa, você pode ser capaz de se aposentar, não importa sua idade. Em algumas profissões, você pode se aposentar depois de 20. Este é frequentemente o caso na polícia e posições correcionais.

Às vezes aposentadoria voluntária depende do departamento em que trabalha ea posição que você espera. Se você não estiver em uma área onde as demissões são necessárias, aposentadoria voluntária pode não ser uma opção, não importa quantos anos você tem ou quantos anos você tem com a empresa.

Pessoas em empregos públicos, muitas vezes tem que verificar, estado, leis locais e das agências federais para ser elegível para a aposentadoria voluntária. Estas leis podem influenciar as empresas privadas também.