Aposentadoria vs. Renúncia

políticas da empresa são diferentes, mas o padrão da indústria envolve dar um aviso de demissão de duas semanas para o seu empregador. Verifique com seu departamento de recursos humanos se não tiver certeza que funcionário da empresa deve receber o seu aviso. Mantenha o aviso profissional e fornecer datas concretas. Fornecendo um aviso de duas semanas é o padrão mínimo. Ficar mais tempo para treinar seu substituto mostra que você valoriza a empresa e seu sucesso. Criar um documento de saída que lista seus deveres e etapas do dia-a-dia para completá-las. O seu empregador irá apreciar este. Lembre-se, você nunca sabe quando você vai precisar de uma boa palavra de seu ex-supervisor.

Aposentadoria não é tão simples como se demitir. Se aposentar, você tem que atender a idade e tempo de requisitos de serviço. Políticas diferem entre as empresas. Por exemplo, XYZ Corporation podem exigir que você completar 20 anos de serviço e ter pelo menos 65 anos de idade. Alguns empregadores, tais como o governo federal, vai deixar você se aposentar em uma determinada idade, se você se encontrou com um comprimento mínimo de serviço, como cinco anos. Ao contrário de renunciar, aposentar normalmente requer que você enviar sua papelada aposentadoria de alguns meses de antecedência. Algumas empresas oferecem aconselhamento aposentadoria serviços- outros também oferecem seguro de saúde para funcionários aposentados.

Muitas empresas oferecem uma conta de 401 (k) de aposentadoria para que você ea empresa contribuir com fundos. Carência ocorre quando você trabalha para a empresa tempo suficiente para receber todos os fundos na conta. Você não tem que retirar-se para se tornem adquiridos. Se você renunciar sem ser investido, você pode receber reembolsos de quaisquer pagamentos feitos a um fundo de aposentadoria ou 401 (k) menos contribuições do empregador. Você também pode manter o dinheiro na conta ou rolá-la para outro fundo de aposentadoria. Aposentados reuniões qualificações aposentadoria são totalmente investido e receberão todo o financiamento para a reforma, incluindo as contribuições da empresa. Como um aposentado, você receberá seus fundos pagamentos mensais durante sua aposentadoria.

Segurança Social é um sistema de aposentadoria em que o governo oferece benefícios para americanos aposentados. Você pode começar a coleta no momento da aposentadoria com a idade mínima de 65 ou 67, dependendo da sua data de nascimento. O valor do benefício leva em conta os anos que você trabalhou toda a sua vida e os salários auferidos. Você pode se aposentar tão cedo quanto 62, mas você vai receber uma parcela descontado do seu benefício completo. Você pode contatar o SSA a qualquer momento durante a sua vida de trabalho e solicitar uma declaração de seus benefícios da Previdência Social projetadas. Você não tem que se aposentar a partir de um trabalho específico para receber fundos de segurança social.