Razões para uma demissão de um emprego

Os funcionários se demitir de seus empregos para uma variedade de razões, incluindo a insatisfação com o trabalho, novas ofertas de obrigações profissionais e familiares. Não é necessário fornecer o seu empregador com as razões exatas para sua demissão. No entanto, quando fornecendo uma carta de demissão, procuram terminar o seu relacionamento com o seu empregador com uma nota positiva.

Familiares ou pessoais razões podem levar à sua demissão, e isso é perfeitamente bem contanto que você dá a quantidade adequada de aviso prévio ao seu empregador. Algumas das razões mais diplomáticos para uma renúncia trabalho é quando um cônjuge aceita um emprego em outra cidade, uma criança nasce, um membro da família fica doente ou um novo emprego oferece promessas mais renda ou benefícios médicos mais abrangentes.

As razões para sua demissão, que são de natureza confidencial, como a dependência de drogas, doença mental, divórcio ou processo criminal são mantidos melhor para si mesmo. Seu empregador pode ver uma divulgação completa de abuso de drogas, por exemplo, como inapropriado e adicione uma nota em seu arquivo de trabalho permanente sobre a informação divulgada.

A carta de renúncia deve ser profissional e conter os seguintes componentes: 1) a sua intenção de renunciar de seu trabalho por sua demissão planejado data-2) uma razão para sua renúncia ou um breve reconhecimento da sua carreira highlights- e 3) uma declaração positiva sobre o seu relacionamento com seu empregador. É melhor concentrar a sua carta de reconhecimento sobre os aspectos positivos do tempo que você gastou com o empregador.

Ao anunciar sua demissão, você sempre quer dar o seu empregador atual aviso prévio de duas a quatro semanas. Para a boa medida, consulte o seu manual do funcionário em caso seu empregador exige mais - ou menos - aviso prévio. Evite deixar cair o seu padrão de desempenho nas últimas semanas de seu emprego e, se possível, apresentar um relatório intercalar completa em todas as atribuições abertas. Obrigado supervisores chave e colegas de trabalho por seu apoio durante o seu tempo com a empresa.