Como responder a uma carta de demissão

Respondendo a uma carta de renúncia precisa de cuidados (Imagem: Peter Macdiarmid / Getty Images Notícias / Getty Images)

A carta de demissão pode ser entregue por uma série de razões. Ele pode refletir sobre o negócio se houver uma alta rotatividade de pessoal. No entanto, há sempre algum movimento pessoal que as pessoas deixam de progredir, mudar para o exterior ou ter filhos, por exemplo. Uma entrevista de saída é valioso na retenção de pessoal, aprendendo onde a empresa pode fazer melhorias.

Discutir a carta de renúncia com o empregado. Receber uma carta de demissão pode ser decepcionante, mas pode ser útil para se encontrar com o empregado para discutir suas razões para sair, especialmente se eles não são indicados na carta.

Styling uma carta de resposta depende do tipo de empresa que o emprega. Algumas empresas públicas podem ter um estilo mais padronizados, enquanto que as empresas de gestão privada pode funcionar de uma maneira menos formal. A esse respeito o início da carta pode variar de Dear Mr .... ou Caro Kevin.

Obrigado o empregado para a carta e lhe dizer que você está arrependido de vê-la ir. Louvado seja o seu trabalho de forma breve e desejar-lhe bem. Você pode mencionar sua vontade de dar uma referência, se for apropriado.

Escrevendo uma resposta a uma carta de demissão para algumas pessoas pode ser diferente. Se ele renunciou antes que ele foi deixar ir por causa, então a letra tem de ser formal. Neste caso agradecer-lhe a letra eo trabalho que ele tem feito. Você ainda pode desejar-lhe bem, mas não precisa oferecer uma referência.

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