Como escrever uma renúncia ou Carta aposentadoria

Identifique sua intenção de deixar a empresa imediatamente na primeira linha da carta. Definir se esta é uma renúncia ou aposentadoria. Por exemplo, um simples, “Estou escrevendo esta carta para informá-lo da minha decisão de renunciar ao meu cargo de assistente de vendas para John Smith”.

Digite a data efetiva exata da sua partida. Dar à empresa um amplo aviso de pelo menos duas semanas. Mesmo que isso não é uma condição de seu contrato de trabalho, se você está renunciando e planejamento para procurar emprego em outra empresa, você deve deixar uma impressão positiva em sua empresa de idade. Novos empregadores comumente chamamos empregadores antigos para perguntar sobre o seu trabalho e as razões para sair.

Discutir a causa de sua partida. Use razões gerais, tais como “Eu estou perseguindo uma nova carreira” ou “Eu estou buscando novas oportunidades.” Evite levar-se questões negativas do trabalho que pode ter levado a sua decisão, como uma má experiência com um gerente. Mais uma vez, você deve manter a importância de deixar uma impressão positiva sobre os gestores da empresa em mente no caso de você precisa de uma referência no futuro.

Discutir como você é grato por ter trabalhado para a empresa para fechar a carta. É sua decisão se você quer oferecer para ajudar a treinar o seu substituto aqui também. Se você quiser recursos humanos para conhecer os seus planos para o futuro, você pode entrar em mais detalhes na carta.

Fornecer o seu número de telefone e pedir ao gerente de Recursos Humanos em contato com você para discutir questões finais, como a data de sua entrevista de saída. Se você está se aposentando, contato pedido a respeito de seus benefícios de aposentadoria do departamento de administração de benefícios da empresa.