Maneira correta de dar dois-Weeks Notice

Você pode deixar um trabalho por razões diferentes. Você pode ter aceitado uma nova posição em outra empresa, ou você pode apenas querer ficar longe de um trabalho que está lhe deixando louco. Independentemente do motivo, você quer renunciar ao seu empregador no caminho certo para evitar qualquer conflito mais tarde. O caminho errado para demitir-se do seu trabalho envolve ir para o trabalho e imediatamente parar --- que pode resultar em uma referência ruim depois. Proporcionar o seu empregador com uma carta de demissão comumente chamado de "um aviso de duas semanas", informa devidamente a empresa que você está saindo e quando.

• Ao fechar a reunião de um aviso positivo, pergunte se há alguma coisa que você pode fazer durante o período de duas semanas para ajudar com a transição. Por exemplo, você pode ajudar a treinar o seu sucessor, delegar tarefas ou amarrar pontas soltas, como completando os documentos que você está trabalhando.
• Você deseja manter o seu e duas semanas de antecedência carta simples, curto e direto ao ponto. Portanto, você não tem que fornecer detalhes sobre por que você está deixando ou o que causa a você para sair. Se o seu supervisor quer saber o motivo, ele pode pedir-lhe durante a reunião ou agendar uma entrevista de saída para você assistir.

• Você sempre quer dar duas semanas de aviso prévio em pessoa e em privado. De preferência, você quer a renunciar em uma tarde sexta-feira, relata Gibson Consultants.
• Deixe seu supervisor sabe que a sua decisão é final e você preferir não receber uma contraproposta para ficar. Às vezes, um empregador pode pedir-lhe ficar mais tempo. Não, no entanto, concorda em estender sua renúncia além de duas semanas.