howhenno.ru

Como escrever uma carta de demissão imediata

Há muitas maneiras de deixar o seu trabalho. Você pode parar de aparecer ou você pode informar recursos humanos que você sair. Você também pode redigir uma carta formal de renúncia, que irá preservar o seu direito de recolher salário por pagar e outros benefícios e pode também dar-lhe a chance de obter uma carta de referência para um outro trabalho. Embora a maioria das cartas de demissão são dadas com duas semanas de antecedência, há momentos em que circunstâncias forçá-lo a deixar o mesmo dia que você escrever a carta.



  • Use formato de negócio, e deixou justificar sua carta. Escreva a data seguido pelo seu nome, o nome do seu supervisor imediato e o nome e endereço da empresa. Escrever a palavra "caro", seguido do nome do seu supervisor. Se você não relatar a uma única pessoa, você pode lidar com a letra "A quem possa interessar", ou ao departamento de recursos humanos, se sua empresa tem um.



  • Escrever que você está renunciando, com efeito imediato, e pedir desculpas para o curto prazo e inconveniente. Expressar o fato de que, embora você sabe duas semanas de antecedência é habitual, suas circunstâncias não permitirá que você para cumprir essa obrigação. Se você estiver sob contrato, você deve solicitar que o seu empregador dispensar o período de aviso prévio de demissão e permitir-lhe para sair imediatamente.



  • Expresse sua vontade de estar disponível para responder a quaisquer perguntas sobre os projetos de trabalho que você está deixando para trás, e se possível, identificar um colega que pode ser capaz de assumir algumas das suas funções. Graças a seu empregador pela oportunidade de ter trabalhado na empresa.

  • Vídeo: OS DIREITOS DO TRABALHADOR QUANDO SAIR DO TRABALHO

    Vídeo: Demissão do Papa levanta muitas questões

    Feche a carta por escrito, "Atenciosamente", ou "Respeitosamente", e escrever e assinar o seu nome. Faça uma cópia da carta para seus registros.

dicas avisos

  • Mantenha a sua carta curta e concisa. Expressar apenas o que é necessário e evitar escrever uma explicação detalhada que lista todas as razões que você está deixando.
  • Evite fazer acusações ou usar palavras negativas ou com raiva. Não só poderiam suas palavras ser objecto de recurso ao abrigo da lei, mas você vai destruir qualquer chance de obter uma carta de referência.
  • Se você estiver sob contrato, leia a boa impressão para verificar se o seu empregador incluiu sanções em caso que você deixa sem duas semanas de antecedência.
Compartilhar em redes sociais:

Similar