Como escrever uma carta de saída

Você tomou a decisão de deixar seu trabalho atual para perseguir outras oportunidades de carreira ou outra posição em uma empresa rival. Você pode achar que é difícil para anunciar aos seus colegas que você está deixando sua posição. A melhor maneira de notificar o seu chefe ou supervisor sobre a sua decisão é escrevendo uma carta de saída ou demissão. Uma vez que você sabe como escrever uma carta de saída eficaz, você vai expressar-se corretamente, mantendo-se profissional ao mesmo tempo.

instruções

Endereço sua carta ao seu supervisor. Sua carta deve ser dada ao seu supervisor direto ou chefe, não o CEO ou proprietário da empresa. Em caso de dúvida, dar a carta para o seu departamento de Recursos Humanos.
Estado claramente que você está saindo de sua posição. Se possível, fornecer a data em que a renúncia se tornará oficial. Proporcionando duas semanas de antecedência lhe dará tempo suficiente para terminar todo o trabalho excepcional que possa ter ou treinar o seu substituto. Considere oferecendo um pedido de desculpas para o seu empregador, se você precisa sair de sua posição com pouco ou nenhum aviso prévio.
Mantenha suas razões breve a respeito de porque você está saindo de sua posição. Se você prefere não dar razões específicas, informe o seu empregador que você decidiu buscar oportunidades de carreira em outro lugar.
Agradeça ao seu supervisor ou empregador a oportunidade de trabalhar na empresa e qualquer carreira você pode ter experimentado durante seu emprego.
Permanecem profissional ao longo de sua carta. Enquanto você deseja expressar seus sentimentos verdadeiros, é melhor evitar pontes queimando como ele pode afetá-lo negativamente no futuro. Sem deixar maus sentimentos é a melhor política como você pode exigir uma referência ou encontrar-se trabalhando com seus supervisores ou colegas de trabalho no futuro.

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