Como renuncie de um empregador Bad

Algumas empresas podem pedir uma entrevista de saída. (Imagem: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Quando se demitir do seu local de trabalho, você deve sempre tentar deixar em boas condições. No entanto, isso pode ser difícil se você estiver em uma situação onde você está lidando com um mau empregador ou trabalhar em um ambiente de trabalho hostil. Independentemente disso, você ainda deve tentar fazer o seu melhor para sair nas melhores condições possíveis, apesar da situação. O padrão da indústria para a renúncia é dar aviso prévio de duas semanas, mas esta é uma regra de ouro-geral, e não uma exigência. Basta dar tanta observação como você se sinta confortável.

Analisar a sua situação de trabalho atual para se certificar de que você realmente quer renunciar ao seu cargo. Tente fazer uma lista dos prós e contras para compará-los. Se houver mais prós do que contras, ou se você encontrar-se querer deixar o mau comportamento da causa de um gerente, você pode querer tentar encontrar uma solução em vez de renunciar.

Escrever um jornal ou lista detalhando suas experiências ruins. Você vai querer tomar nota de todas as incidências quando você sente que foram tratados injustamente, ou onde você sentir o seu gerente em degraus fora dos limites.

Reúna-se com seu chefe e discutir os itens que você listou em seu diário de más experiências. Se você não se sentir confortável falando com seu chefe, sua maneira de trabalhar a cadeia de comando e falar com seu chefe. Experimente e chegar a um compromisso para remediar a situação. Dependendo da gravidade das acusações, o chefe mau poderiam ser eliminados ou transferidos ou você poderia ser transferido para outro departamento. Se não for possível chegar a uma solução razoável, prosseguir com o seu pedido de demissão.

Escrever uma carta de demissão para o seu empregador. É melhor manter a letra curto e direto ao ponto. Evite a tentação de dizer ao empregador que você sente é errado com a empresa ou ventilação suas frustrações. Tente colocar o seu melhor pé em frente e salvamento tudo o que você pode obter uma boa referência. Endereço da carta para o seu supervisor direto.

Declare a sua intenção de deixar o trabalho e fornecer uma data exata. É ideal para dar a antecedência mínima de duas semanas, mas se as coisas são tão ruins que você não deseja dar qualquer aviso, você pode indicar sua demissão tem efeito imediato.

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