Como dar uma resignação Proper

O primeiro passo neste processo é para fazer sua pesquisa. A maioria das empresas têm um processo de demissão. Os passos para este processo são geralmente listado no site de uma empresa. O processo pode também estar em seu manual do funcionário. Descubra onde a informação é publicado e se familiarizar com ele. Isso vai beneficiar você e sua partida bem como o seu empregador.

O próximo passo é falar com um representante de recursos humanos. Não importa o quão doloroso esse processo pode ser que você quer ser atualizado sobre os procedimentos de demissão. Você também quer que outros saibam que você está saindo e por quê. Não entrar em muitos detalhes aqui. Tente usar essa conversa apenas para fins informativos. Ao longo de compartilhamento não é necessário aqui. Você só está falando com essa pessoa, a fim de reunir todo o conhecimento possível antes de falar com o seu supervisor.

Prepará-lo carta de demissão. Há muitas razões que alguém pode deixar um local de trabalho. Renúncias devem ser mantidas curtas e simples. Não elaborar aqui. Deixe o empregador saber que você está saindo eo que data será seu último dia. Agradecer-lhes pela oportunidade e deixar por isso mesmo. Essas cartas serão mantidas em arquivo para levar isso em consideração ao escrevê-los.

Finalmente, falar com seu supervisor é o último passo. Este é outro lugar onde você não quer ir em muito detalhe. Aqui, você está dando o seu aviso prévio. Deixe que ela saiba que você está saindo, e que você estará respeitando as políticas da empresa. Agradecer-lhe por seu tempo e esforços com você. Se o cuidado de elaborar, você pode fazê-lo agora. Basta ter em mente que menos é mais neste momento.