Como escrever uma Carta de demissão de última hora

Se você está renunciando sua posição, que é a forma adequada para escrever uma carta de demissão curto para apresentação ao seu supervisor e departamento de recursos humanos que faz com que suas intenções oficial, independentemente da quantidade de notar que você é capaz de fornecer. Se você tiver tempo, digite a sua carta em um programa de processamento de texto.

Abra um novo documento em seu software de processamento de texto. Escrever a data no topo da página. Endereço sua carta ao seu supervisor ou recursos humanos administrador, ou, se necessário, “To Whom It May Concern”.

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Escreve isto ou algo semelhante: “. Esta carta serve como notificação oficial da minha demissão do meu cargo, a partir de (data)"

Incluir informações adicionais, se desejado, como sua razão para sair ou suas informações de contato.

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Assinar a sua carta com uma declaração de fechamento positivo, independentemente do que a situação final é com o seu empregador. Um exemplo pode ser uma única frase, como "Tem sido um prazer trabalhar com você." Você não quer deixar a sua posição sobre uma nota negativa, se possível.

Fornecer uma cópia da carta a seu supervisor e gerente de recursos humanos. Se isso não for possível, apenas uma cópia ao seu supervisor é bom. Mantenha uma outra cópia para seus registros.