Como Deixar um emprego devido a um conflito interpessoal

conflitos interpessoais no local de trabalho pode ser muito frustrante e eles muitas vezes levam à perda de produtividade, rotatividade de funcionários, aumento de reclamações de clientes, trabalho lugar fricção, estresse, frustração e ansiedade. Se você tem certeza absoluta de que você não pode resolver o conflito interpessoal com seu chefe ou colega de trabalho, existem algumas considerações que você deve ter em mente antes de deixar o seu trabalho. Além disso, você deve contemplar a tentar enfrentar a conflitos interpessoais até que tenha encontrado outro emprego.

Tentar resolver o conflito interpessoal. Reúna-se com a pessoa que você está tendo um conflito com em um local neutro, como uma sala de conferências, e tentar chegar a uma resolução. Seja firme quanto aos seus pontos de preocupação, mas também receptivo às preocupações da outra parte.

Pesquisar os benefícios a sua empresa irá disponibilizar para você após a sua partida. Certos programas de cuidados de saúde de curto prazo podem estar disponíveis para você, de modo a verificar o seu manual do funcionário. Planejar para contingências se você vai estar desempregado após a sua demissão.

Dê seu aviso empregador que você pretende renunciar. Uma carta de demissão formal pode não ser necessário em todos os casos, portanto, use seu critério. Se você decidir escrever uma carta de demissão, mantê-lo breve e direto ao ponto. Não indicar que você está deixando seu emprego devido a um conflito interpessoal. Basta indicar que você está saindo para buscar outras oportunidades. Duas semanas de antecedência é a quantidade mínima de aviso exigido na maioria dos casos.

Pergunte para uma entrevista de saída para que você possa receber feedback sobre seu desempenho no trabalho, enquanto você estava com a empresa. Uma entrevista de saída é uma oportunidade valiosa para avaliar o seu progresso com a empresa e amarrar pontas soltas após a sua partida. Você deve evitar discutir o conflito, pois é importante para deixar em uma nota positiva.

Enviar e-mails adeus aos seus contatos profissionais e colegas colegas de trabalho. Certifique-se de incluir o seu número de telefone e endereço de e-mail pessoal para que seus colegas de trabalho e contatos podem alcançá-lo no futuro. Seu e-mail deve ser breve e positiva para que ele vai deixar uma boa impressão.