Como escrever uma boa carta de intenções para um aplicativo

Descubra o máximo que puder sobre a organização que você está aplicando para antes de escrever a carta. Saiba mais sobre as pessoas que trabalham lá e os objetivos da organização, olhando para o seu site e à procura de artigos de jornal sobre eles online. Isto lhe dará material para o corpo da carta.

Além disso, sentar e fazer uma lista de suas habilidades, experiência e objetivos.

Ligue para a organização e perguntar como a quem a carta deve ser endereçada. É melhor fazer a saudação à pessoa com o poder de contratar.

Recebendo este primeiro detalhe direito é importante. Você não quer a letra a definhar na mesa errado, e você não quer dar a impressão de que você não tem a iniciativa de aprender que o destinatário apropriado é. Muito provavelmente, você não vai precisar de falar com a pessoa herself- alguém no escritório, como o secretário cabeça, provavelmente será capaz de fornecê-lo com a informação.

Depois de ter começado a sua carta com a saudação correta, estado de imediato que você está aplicando para uma posição específica, referindo-se a posição da mesma forma que a empresa ou organização nomeou-o em seu anúncio de emprego.

Explique por que você está qualificado para a posição, sendo o mais específico possível. Consulte o que você aprendeu sobre o trabalho ea empresa, e tentar combinar as suas qualificações às suas necessidades. experiência de trabalho lista, formação, graus, artigos que você já tinha publicado, conferências que você já assisti, as metas que você definiu e alcançou, e habilidades relevantes.

Apontar o que você admira sobre a organização e por que você está se candidatando para trabalhar lá. Suas notas irá ajudá-lo. Seu objetivo é mostrar que você sabe algo sobre o trabalho, o lugar e as suas necessidades. Consulte algumas das realizações da empresa, ou abordará problemas que a indústria enfrenta, incluindo algumas de suas idéias sobre como ajudar a resolvê-los.

Dê o projecto da sua carta a outros profissionais, como um professor ou um colega de confiança, e pedir suas críticas honestas sobre o que acrescentar ou o que excluir.

Certifique-se a letra é breve (cerca de uma página de comprimento), mas cheio de impacto.

Revisar e editar. Vá através da carta tantas vezes quanto você pode, configurá-lo de lado por algumas horas, e repita o processo, até que tenha completamente refinado-lo. Mesmo pequenos erros em uma carta pode colocá-lo imediatamente fora da corrida para o trabalho.