Como lidar com letras de tampa quando não há um contato direto
Todos os currículos que você enviar durante a sua procura de emprego exigem uma carta de apresentação. A carta complementa o seu currículo, mas não duplicá-lo. É uma maneira de dar o seu currículo uma sensação mais pessoal e explicar a experiência relevante para o entrevistador. Ele também dá o gerente de contratação de uma amostra de sua escrita. As letras de tampa deve ser pessoal e adaptado especificamente para a posição e empresa que você está aplicando para, incluindo quem você se dirige a carta. Você deve improvisar, se você não sabe o nome de uma pessoa específica a quem dirigir a carta.
Olhe no site da empresa para o nome da contratação ou pessoal gerente. Ligue para a empresa e pedir ao secretário para o nome do diretor de pessoal, se não tiver sorte com o site.
Endereço da carta para um mandato de gênero neutro para a pessoa responsável pela contratação, como o gerente de contratação, diretor de recursos humanos ou gerente de pessoal.
Coloque algo específico para o trabalho, como "Re: Gerente de Contas" para uma posição de gerente de contador, em vez de uma saudação.
dicas avisos
- Escrever sua carta de apresentação em uma fonte básica e utilizar as margens de 1 polegada em torno de toda a página. Limite-se a escrever uma página.
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