O que colocar na carta de apresentação se eu não tenho o nome

Algumas propagandas de empregos não listar o nome da pessoa para resolver a sua carta de apresentação para. Esta é a sua oportunidade de mostrar que você tem tomado o tempo para pesquisar a posição, identificando o nome da pessoa a receber a carta. Ele mostra que você é detalhista e que você tomar o tempo para fazer as coisas com precisão. Ele também personaliza a carta, que o separa dos outros candidatos que têm uma abordagem geral.

Se você já tentou verificar o site da empresa para o gerente de pessoal, e você ligou para o escritório, bem como, mas ainda vêm-se vazio, enviar a sua carta sem um nome pessoal. Abordá-la com um título genérico, como Gerente de Pessoal, Diretor de Recursos Humanos ou gerente de contratação ou como sugerido pela empresa quando você faz um inquérito. Pode haver uma chance de que o título não existe, mas é claro o suficiente para que as pessoas na sala de correspondência vai saber a quem entregá-lo.

Em sua saudação, se você não sabe o nome da pessoa que você está enviando a carta de apresentação para, use o título usado no endereço tais como: "Queridos Gerente de Recursos Humanos". Seja qual for o título que você usa, mantê-lo de gênero neutro sem usar "Caro senhor" ou "Senhores". "A quem possa interessar" e "Prezado Senhor ou Senhora" também são impessoais e ultrapassada.

O nome do gerente de contratação pode não estar disponível devido a políticas de privacidade ou para evitar ser inundados com as respostas. Se você sentir que esta pode ser a situação, você pode ignorar a saudação e só começar com “Re:. Job Publicação ABCDEFG"

Geralmente, escrever a saudação abordando o gênero, como o Sr., Sra, Ms. mais o sobrenome. Se o sexo é desconhecido, como com Chris Jones, use o nome completo: "Caro Chris Jones" Não acho. Se o nome está errado, com todas as aplicações de ser revisto pelo destinatário, ela pode optar por ignorar a sua carta de apresentação.